FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef(fe) du bureau des contractuels H/F

SGAMI SUD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Publication

16 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe Rifseep 2 Vos activités principales : Encadrer une équipe de 4 agents et 1 apprenti en expertisant au mieux l’articulation entre les besoins, les ressources et les moyens d’action • Piloter la mise en œuvre des opérations de gestion administrative et de préliquidation de la paye des agents contractuels de la zone Sud • Proposer des solutions d'organisation et favoriser la conduite du changement, notamment lors de la mise en place de nouvelles indemnités ou réglementations • Impulser des projets transverses de modernisation RH et paye • Apporter son appui technique sur les dossiers contentieux, transverses ou complexes • Superviser la mise en œuvre du contrôle interne pour une mise en qualité des process paie et dans une optique de maîtrise des risques • Alerter la Direction des Ressources Humaines sur les situations sensibles • Conseiller et accompagner la montée en compétence des agents du bureau Votre environnement professionnel Activités du service Gestion administrative RH et pré-liquidation de la paye des agents contractuels (hors contrats spécifiques : PA, PACTE, RQTH) pour le SGAMI, les services de police nationale et de gendarmerie des 21 départements de la zone de défense sud. Composition et effectifs du service 6 agents, dont 1 A, 1 B, 3 C et 1 apprenti Liaisons hiérarchiques Directrice des ressources humaines Adjointe à la directrice des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Direction Régionale des Finances Publiques Services de Police et de Gendarmerie Bureaux de gestion du SGAMI SUD Administration centrale

Compétences attendues

Groupe Rifseep 2Vos activités principales : Encadrer une équipe de 4 agents et 1 apprenti en expertisant au mieux l’articulation entre les besoins, les ressources et les moyens d’action• Piloter la mise en œuvre des opérations de gestion administrative et de préliquidation de la paye des agents contractuels de la zone Sud• Proposer des solutions d'organisation et favoriser la conduite du changement, notamment lors de la mise en place de nouvelles indemnités ou réglementations • Impulser des projets transverses de modernisation RH et paye • Apporter son appui technique sur les dossiers contentieux, transverses ou complexes • Superviser la mise en œuvre du contrôle interne pour une mise en qualité des process paie et dans une optique de maîtrise des risques • Alerter la Direction des Ressources Humaines sur les situations sensibles• Conseiller et accompagner la montée en compétence des agents du bureauVotre environnement professionnel Activités du serviceGestion administrative RH et pré-liquidation de la paye des agents contractuels (hors contrats spécifiques : PA, PACTE, RQTH) pour le SGAMI, les services de police nationale et de gendarmerie des 21 départements de la zone de défense sud. Composition et effectifs du service6 agents, dont 1 A, 1 B, 3 C et 1 apprentiLiaisons hiérarchiquesDirectrice des ressources humainesAdjointe à la directrice des ressources humainesLiaisons fonctionnellesDirection Régionale des Finances PubliquesServices de Police et de GendarmerieBureaux de gestion du SGAMI SUDAdministration centrale

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs niveau maitrise requis Connaitre l’environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Connaitre le droit de la fonction publique niveau pratique requis Savoir utiliser le SIRH dialogue 2 niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise requis Savoir manager niveau maitrise à acquérir Savoir analyser niveau maitrise requis Capacité à organiser niveau maitrise requis Capacité à communiquer niveau maitrise à acquérir Savoir s'exprimer oralement niveau maitrise à acquérir Savoir-être Sens des relations humaines niveau maitrise requis Capacité d'adaptation niveau maitrise requis Autonomie et sens de l'initiative niveau maitrise à acquérir Rigueur et méthode niveau maitrise à acquérir Travail en équipe niveau maitrise à acquérir Sens de la pédagogie niveau pratique requis Réactivité niveau maitrise requis Vos perspectives : Ce poste fait appel à des compétences variées (management, ressources humaines, paie, juridique, contentieux) constituant un socle de connaissances permettant une évolution professionnelle vers d’autres emplois RH à forte technicité ou vers d’autres domaines administratifs. Durée attendue sur le poste : 3ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste nécessitant de solides connaissances en matière de ressources humaines ainsi qu’une forte réactivité notamment concernant le domaine de la paie. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La Directrice des Ressources Humaines Madame Nadia SECCHI ([email protected] 04 95 05 90 15) ou son adjointe Madame Caroline VALLICCIONI ([email protected] 04 95 05 90 68) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Nom de la structure : SGAMI - DRH - Bureau des contractuels Adresse administrative : 299 chemin de Ste Marthe CS 90495-13311 MARSEILLE CEDEX 14 Poste localisé : 299 chemin de Ste Marthe CS 90495 - 13311 MARSEILLE CEDEX 14 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Cadre juridique

2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le Chef du bureau des contractuels pilote l'administration des agents contractuels sur une zone géographique, carrefour entre les besoins opérationnels et la conformité réglementaire. Au quotidien, ce poste combine gestion administrative (préliquidation de paye, dossiers contentieux), encadrement d'une petite équipe et modernisation des processus RH. C'est une fonction de maîtrise qui requiert à la fois une expertise technique en droit public et une capacité à transformer les pratiques du bureau pour améliorer la qualité et réduire les risques.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A au sein de la FPE, ouvert concurremment aux titulaires et aux contractuels. Cette ouverture élargit le vivier et offre une stabilité professionnelle, notamment pour les contractuels en place. L'évolution se construira selon les perspectives de chaque versant : progression hiérarchique ou consolidation d'expertise au sein des ressources humaines publiques.

Conseils pour candidater

**Justifier une maîtrise réelle du droit public et de la paie** : le descriptif mentionnant "pratique à acquérir" sur plusieurs points, démontrer des expériences concrètes en gestion administrative publique, contentieux ou budgétaire renforce une candidature.

**Mettre en avant le management et la conduite du changement** : encadrer 4 agents et un apprenti tout en impulser des projets de modernisation exige une posture pédagogique et une aisance à accompagner des transitions organisationnelles.

**Démontrer une maîtrise des outils collaboratifs et SIRH** : la familiarité avec les systèmes d'information de gestion (particulièrement Dialogue 2) est un atout dans un contexte de modernisation RH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA013SGA-123916Fonction publique d'État