Chargé de mission et de projet

Comprendre ce poste

Le chargé de prévention et promotion de la santé exerce un rôle de pivot entre l'établissement hospitalier et son écosystème territorial. Il anime un centre de ressources, structure destinée à capitaliser et diffuser des pratiques de prévention, tout en tissant des liens avec les partenaires locaux (collectivités, associations, professionnels de santé). Au quotidien, cela signifie à la fois orchestrer des projets internes et contribuer à la conformité réglementaire de l'hôpital, notamment via le suivi des autorisations.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie B offre un accès ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui en facilite l'accès. La fonction publique hospitalière propose des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage stratégique ou de direction de projet, notamment pour qui consolide une expertise en gestion de partenariats et en conduite de changement.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience de coordination de réseau ou de partenariats institutionnels : ce poste repose sur la capacité à créer des liens durables et à animer des acteurs variés autour d'objectifs communs.

• Démontrer une familiarité avec la gestion de projets sanitaires ou sociaux et la maîtrise des cadres réglementaires hospitaliers (dossiers d'autorisation, contrats pluriannuels).

• Structurer le CV pour valoriser l'autonomie et l'initiative : les chargés de mission doivent souvent construire leurs outils et méthodes sans modèle préexistant.