FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

GR-DAO-BGP-SPC - Gestionnaire Personnel Civil

Garde républicaine (ouvre un nouvel onglet) — Garde républicaine

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

16 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau personnel de la Garde Républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement et des primes, des entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gérer les dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel. Arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent), Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels. Composition et effectifs du service La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ), son adjoint (secrétaire administratif) et deux gestionnaires (adjoints administratifs ou contractuels). Liaisons hiérarchiques Le chef de la section personnel civil et son adjoint, le chef du bureau gestion du personnel, le chef du bureau de l’appui opérationnel, le chef d’État-major/ressources humaines. Liaisons fonctionnelles SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale Régiments et services employant du personnel civil Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein du bureau personnel de la Garde Républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement et des primes, des entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gérer les dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel. Arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent),Votre environnement professionnel :Activités du serviceAu sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels. Composition et effectifs du serviceLa section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ), son adjoint (secrétaire administratif) et deux gestionnaires (adjoints administratifs ou contractuels).Liaisons hiérarchiquesLe chef de la section personnel civil et son adjoint, le chef du bureau gestion du personnel, le chef du bureau de l’appui opérationnel, le chef d’État-major/ressources humaines. Liaisons fonctionnellesSGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale Régiments et services employant du personnel civil Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique : à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique : requis - Savoir s'organiser Niveau pratique : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique : requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle Durée attendue sur le poste : 3 ans Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPERATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE, ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 heures par semaine - 16 RTT – 27 Congés Annuels Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur Discrétion Qui contacter ? Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine Tél : 01 58 28 20 28 [email protected] [email protected] A l’échéance du mois minimum légal de publication, l’administration se réserve le droit de dépublier l’offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Garde Républicaine – État-major Bureau de la gestion du personnel / section personnel civil 22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH006 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

La Garde Républicaine, institution prestigieuse de la République, confie à ce gestionnaire RH la gestion administrative complète de ses 250 personnels civils. Au quotidien, il s'agit de piloter les dossiers individuels (affectations, mutations, avancementCarrière), de gérer les congés et absences via des outils informatiques spécialisés (CLEPSYDRE, Dialogue2), et de maintenir la conformité réglementaire de chaque agent. Ce rôle garantit le bon fonctionnement administratif d'un service d'État, interface permanente entre les agents et la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie C, ce poste en FPE offre une stabilité à durée définie (3 ans minimum). Cette catégorie correspond aux fonctionnaires et agents d'exécution ; les perspectives d'évolution passent par les formations internes et la consolidation d'une expertise RH reconnue dans l'administration.

Conseils pour candidater

**Démontrer une aisance informatique pointue** : insister sur la maîtrise de logiciels professionnels (tableaux, bases de données, outils RH), non uniquement bureautique courante. Les outils CLEPSYDRE et Dialogue2 s'apprennent, mais la capacité à assimiler des systèmes complexes doit ressortir clairement.

**Valoriser l'expérience administrative antérieure** : mettre en avant tout travail antérieur en gestion de dossiers, respect de normes réglementaires ou suivi de procédures dans un environnement structuré et formaliste.

**Souligner les qualités relationnelles** : dans un service RH, la discrétion, l'écoute et la capacité à traiter des questions sensibles (congés maladie, discipline) sont décisives et doivent transparaître dans la lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075GNC-123896Fonction publique d'État