Directeur Général Adjoint Ressources, Transformation et Performance - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE

Comprendre ce poste

Au sein d'une mairie, le Directeur général adjoint Ressources, Transformation et Performance occupe une position stratégique à la direction générale. Il orchestrera les fonctions support (ressources humaines, finances, systèmes d'information) tout en pilotant les changements organisationnels et numériques qui modernisent la collectivité. Son rôle consiste à traduire le projet de mandat en transformations concrètes, créer une dynamique de performance transversale et garantir que les services aux habitants bénéficient d'une gestion optimisée et d'une administration à jour technologiquement.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A ouvert indifféremment aux candidats titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale. Cette position de cadre supérieur offre une visibilité directe auprès de l'exécutif municipal et ouvre naturellement à des évolutions vers des fonctions de directeur général ou des responsabilités accrues au sein de collectivités plus grandes, notamment pour qui développe une expertise reconnue en gestion du changement.

Conseils pour candidater

• Mettre l'accent sur des réalisations concrètes en matière de transformations numériques ou organisationnelles menées, ainsi que sur la capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun : c'est le cœur du mandat.

• Démontrer une compréhension fine de la gestion publique territoriale (budgets, RH, gouvernance) et une sensibilité à l'amélioration continue des services : éviter les candidatures purement privées sans contextualisation secteur public.

• Préparer des exemples concrets montrant comment on a créé de la transversalité et brisé les silos administratifs, élément clé du profil attendu par une collectivité en transition.