DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO, Référent prévention zone Ouest H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Publication
15 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Groupe RIFSEEP : Aucun
NBI : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
La police nationale dispose depuis 1996 d’un service de soutien psychologique opérationnel (SSPO) composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris). Le SSPO est organisé en cellules de soutien psychologique opérationnel (CSPO), coordonnées par les PCZ (psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement psychologique des personnels de police.
Dans le cadre du renforcement du SSPO en 2022, 20 nouveaux postes ont été créés dont 8 d’entre eux plus spécifiquement dédiés à la prévention : les 7 psychologues référents prévention (PRP) déployés au niveau zonal et au niveau central, le psychologue référent national prévention (PRNP) qui anime et pilote, au sein du SSPO, les projets relatifs à la prévention (en tant qu’autorité technique des PRP).
Ces postes de psychologue référent prévention (PRP) ont pour objectif de renforcer l’action de sensibilisation du SSPO et d’insuffler par ces moyens dédiés (mi-temps consacrés à la prévention) une dynamique qui permettra de déployer largement de nouvelles actions de prévention.
Le PRP, en lien avec le psychologue coordinateur zonal Ouest, est l'interlocuteur privilégié mais non exclusif des responsables hiérarchiques et partenaires internes et externes concernant la prévention des risques psychologiques spécifiques aux métiers de la police. A ce titre, il est plus particulièrement chargé de :
- Concevoir des outils et mener des actions de sensibilisation adaptées aux réalités de la police, notamment en matière de prévention de l’usure professionnelle, du traumatisme vicariant, du psycho-traumatisme et du risque suicidaire;
- Développer la communication du SSPO en matière de prévention en organisant et en assurant des séances d’information et de sensibilisation ;
- Apporter un appui technique et fonctionnel aux psychologues du SSPO sur les questions de prévention. Dans le respect des rôles et places de chacun, il apporte au sein du service son regard et son expertise en matière de prévention des risques psychiques, contribue à l’élaboration des actions locales et y participe en co-animation avec les psychologues de soutien ;
- En lien avec ses homologues PRP des autres zones et l’équipe centrale du SSPO, porter les orientations et les directives institutionnelles en matière de prévention des effets liés à la confrontation à la violence, capitalise et diffuse les pratiques et les dispositifs en matière de prévention ;
- En lien avec son responsable direct (PCZ) et les psychologues de sa zone, développer un réseau de partenaires extérieurs spécialisés dans la prise en charge des risques psychologiques en milieu professionnel, y participe de façon dynamique (temps d’échanges, groupes d’intervision, actions partenariales, etc.) et le partage (annuaire zonal des lieux et personnes ressources, mises en relation, etc)
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : AucunNBI : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :La police nationale dispose depuis 1996 d’un service de soutien psychologique opérationnel (SSPO) composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris). Le SSPO est organisé en cellules de soutien psychologique opérationnel (CSPO), coordonnées par les PCZ (psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement psychologique des personnels de police.Dans le cadre du renforcement du SSPO en 2022, 20 nouveaux postes ont été créés dont 8 d’entre eux plus spécifiquement dédiés à la prévention : les 7 psychologues référents prévention (PRP) déployés au niveau zonal et au niveau central, le psychologue référent national prévention (PRNP) qui anime et pilote, au sein du SSPO, les projets relatifs à la prévention (en tant qu’autorité technique des PRP).Ces postes de psychologue référent prévention (PRP) ont pour objectif de renforcer l’action de sensibilisation du SSPO et d’insuffler par ces moyens dédiés (mi-temps consacrés à la prévention) une dynamique qui permettra de déployer largement de nouvelles actions de prévention.Le PRP, en lien avec le psychologue coordinateur zonal Ouest, est l'interlocuteur privilégié mais non exclusif des responsables hiérarchiques et partenaires internes et externes concernant la prévention des risques psychologiques spécifiques aux métiers de la police. A ce titre, il est plus particulièrement chargé de :- Concevoir des outils et mener des actions de sensibilisation adaptées aux réalités de la police, notamment en matière de prévention de l’usure professionnelle, du traumatisme vicariant, du psycho-traumatisme et du risque suicidaire;- Développer la communication du SSPO en matière de prévention en organisant et en assurant des séances d’information et de sensibilisation ;- Apporter un appui technique et fonctionnel aux psychologues du SSPO sur les questions de prévention. Dans le respect des rôles et places de chacun, il apporte au sein du service son regard et son expertise en matière de prévention des risques psychiques, contribue à l’élaboration des actions locales et y participe en co-animation avec les psychologues de soutien ;- En lien avec ses homologues PRP des autres zones et l’équipe centrale du SSPO, porter les orientations et les directives institutionnelles en matière de prévention des effets liés à la confrontation à la violence, capitalise et diffuse les pratiques et les dispositifs en matière de prévention ;- En lien avec son responsable direct (PCZ) et les psychologues de sa zone, développer un réseau de partenaires extérieurs spécialisés dans la prise en charge des risques psychologiques en milieu professionnel, y participe de façon dynamique (temps d’échanges, groupes d’intervision, actions partenariales, etc.) et le partage (annuaire zonal des lieux et personnes ressources, mises en relation, etc)
Profil attendu
Vos activités principales (suite) :
- S’inscrire dans un travail partenarial et pluridisciplinaire qui visera à développer le lien et les actions avec les acteurs institutionnels de l’accompagnement et de la prévention (médecine de prévention, service médico-statutaire, service social, réseau des assistants et des chargés de prévention, etc.).
Le second mi-temps du poste est consacré aux mesures d’accompagnement psychologique des personnels. Ainsi, il assure sur le secteur de l’Ille-et-Vilaine (35) une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle :
- Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri-traumatiques)
- Groupes de parole, groupe de sensibilisation et de prévention
- Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis
- Permanences sur sites
- Astreintes téléphoniques nationales (A titre indicatif, une semaine / an)
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le SSPO est un service intégré de soutien psychologique des agents de la police nationale. Face au risque psycho-traumatique, il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole et des séances de prévention thématiques. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Le SSPO assure également des suivis individuels auprès des personnels de police confrontés à des problématiques en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle.
Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service.
• Composition et effectifs du service
Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C)
Le réseau : 128 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels).
Le psychologue est recruté en CDI.
Qui contacter ?
CV et lettre de motivation à envoyer à :
[email protected]
Conditions d'exercice
SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES :
Le poste est à temps plein et difficilement compatible avec un exercice libéral ou un autre emploi à temps partiel.
Le poste à temps plein exige une mobilité sur des sites distants pour se rendre auprès des services ou des fonctionnaires de police pris en charge (Permis B indispensable). Cette mobilité est doublée d’une grande disponibilité, afin de garantir en cas de situation grave et urgente, une intervention dans des délais les plus brefs, y compris la nuit et pendant le week-end, dans le cadre d’un système d’astreintes mis en place par le service de soutien psychologique opérationnel. Enfin, le poste exige d’accepter une flexibilité des horaires de travail (y compris une possibilité d’horaires en début de soirée) afin de répondre aux besoins en matière d’accompagnement post-événementiel ou pour faciliter l’accompagnement des agents travaillant de nuit.
Une capacité à exercer dans un cadre hiérarchisé, ou en lien avec différents partenaires institutionnels, dans un milieu où la culture professionnelle est très forte et où les situations de danger sont fréquentes, sera demandée, ainsi qu’une capacité de travail en réseau. L’aptitude à s’adapter à des situations exceptionnelles est également recherchée. L’activité, couverte par le secret professionnel, demande également rigueur et discrétion, en somme le respect des règles déontologiques inhérentes à la profession.
Informations complémentaires
ADRESSE :
SSPO zone OUEST – Rennes (35)
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPMED012 - Psychologue
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
RHS 029A - Psychologue
• Liaisons hiérarchiques
La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels
La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel
La psychologue coordinatrice zonale
• Liaisons fonctionnelles
Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi
Cadre juridique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le SSPO (Service de Soutien Psychologique Opérationnel) intervient depuis plus de 25 ans pour accompagner les policiers confrontés à des situations traumatisantes ou en détresse. Ce poste de psychologue référent prévention en zone Ouest occupe une double fonction : d'une part piloter des projets de prévention en santé mentale et risques psychosociaux auprès des effectifs de police ; d'autre part assurer directement le soutien clinique des agents sur son secteur géographique. Il s'agit d'un rôle stratégique créé en 2022 pour structurer davantage cette dimension préventive au sein de la police nationale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires (accès externe/interne) et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. L'intégration dans le SSPO offre une perspective professionnelle stable avec possibilité d'évolution vers des responsabilités de coordination zonale ou nationale selon les parcours individuels.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience préalable en clinique de la traumatologie ou en psychologie du travail : le SSPO recrute des professionnels ayant déjà travaillé auprès de populations exposées (pompiers, militaires, secteur médico-social).
- Démontrer des aptitudes au travail partenarial et interinstitutionnel : la prévention implique de collaborer avec les services médico-statutaires, assistants sociaux et structures externes.
- Constituer un dossier mettant l'accent sur des projets ou actions de prévention menés antérieurement, même dans un contexte différent, ainsi que des références universitaires ou certifications en santé mentale au travail.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS035PNA-123809Fonction publique d'État