FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Agent de police municipale (h/f) - Bry-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

15 juillet 2026

Date limite

13 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La Ville de Bry-sur-Marne (18 503 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7jrs/7. Pour renforcer l’équipe de nuit et l’après-midi, la ville recherche des agents(es) de police municipale. Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent(e) aura pour missions d’exécuter toutes les prérogatives dévolues au policier municipal dont les principales, à savoir : - La surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics, - L'exécution des arrêtés municipaux, - Surveillance des manifestations organisées par la municipalité, - Le relevé des infractions au stationnement ainsi que celles du code de la route, - La lutte contre l'insalubrité publique, - L'aide sous toutes ses formes aux administrés de la commune, - La rédaction d'écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux, - Ponctuellement, la participation à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, - Le relevé des véhicules ventouses et des anomalies sur la voie publique, - La lutte contre la délinquance routière par l'organisation de contrôles de vitesse, - La participation à des interventions coordonnées avec la police nationale et partenaires, Les équipements : La police municipale de Bry-sur-Marne est dotée d’une unité cynophile, d’un système de vidéoprotection, d’un Centre de Surveillance Urbaine (CSU), de tablettes embarquées, de motos, de VTT électriques, de véhicules récents, d’un bateau PM, et d’agrès sportifs pour maintenir une forme physique. Les équipements et matériels sont complets pour exercer les missions en sécurité (cinémomètre dernière génération, DIA électronique, cônes et balises éclairés, etc.) mais aussi pour s’entraîner dans de bonnes conditions (EPI sportifs). Les agents de la Police Municipale disposent de tous les moyens de défense (PSA SIG SAUER, revolver, tonfa, lanceur de balles de défense, PIE, etc.) Cycle de travail et horaire : Un cycle de travail attractif dit de - grande - et - petite - semaine 3/2 2/3 - Semaine 1 : (appelée - grande semaine -) Jours travaillés : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche, Jours de repos : Mercredi et jeudi - Semaine 2 : (appelée - petite semaine -) Jours travaillés : Mercredi, jeudi Jours de repos : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche Les horaires de travail Brigade matin : 06h00 / 17h00 Brigade après-midi : 14h00 / 01h00 (été) – 13h00 / 24h00 (hiver) Brigade de nuit : 20h00 / 07h00

Compétences attendues

La Ville de Bry-sur-Marne (18 503 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7jrs/7.Pour renforcer l’équipe de nuit et l’après-midi, la ville recherche des agents(es) de police municipale.Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent(e) aura pour missions d’exécuter toutes les prérogatives dévolues au policier municipal dont les principales, à savoir :- La surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics, - L'exécution des arrêtés municipaux, - Surveillance des manifestations organisées par la municipalité, - Le relevé des infractions au stationnement ainsi que celles du code de la route, - La lutte contre l'insalubrité publique, - L'aide sous toutes ses formes aux administrés de la commune, - La rédaction d'écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux, - Ponctuellement, la participation à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, - Le relevé des véhicules ventouses et des anomalies sur la voie publique, - La lutte contre la délinquance routière par l'organisation de contrôles de vitesse, - La participation à des interventions coordonnées avec la police nationale et partenaires,Les équipements :La police municipale de Bry-sur-Marne est dotée d’une unité cynophile, d’un système de vidéoprotection, d’un Centre de Surveillance Urbaine (CSU), de tablettes embarquées, de motos, de VTT électriques, de véhicules récents, d’un bateau PM, et d’agrès sportifs pour maintenir une forme physique.Les équipements et matériels sont complets pour exercer les missions en sécurité (cinémomètre dernière génération, DIA électronique, cônes et balises éclairés, etc.) mais aussi pour s’entraîner dans de bonnes conditions (EPI sportifs).Les agents de la Police Municipale disposent de tous les moyens de défense (PSA SIG SAUER, revolver, tonfa, lanceur de balles de défense, PIE, etc.)Cycle de travail et horaire : Un cycle de travail attractif dit de - grande - et - petite - semaine 3/2 2/3 - Semaine 1 : (appelée - grande semaine -) Jours travaillés : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche, Jours de repos : Mercredi et jeudi - Semaine 2 : (appelée - petite semaine -) Jours travaillés : Mercredi, jeudi Jours de repos : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimancheLes horaires de travail Brigade matin : 06h00 / 17h00 Brigade après-midi : 14h00 / 01h00 (été) – 13h00 / 24h00 (hiver) Brigade de nuit : 20h00 / 07h00

Profil attendu

- Connaissance parfaite des prérogatives du policier municipal, et des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Sécurité Intérieure, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale, du Code de la Route - Maitrise des Gestes et des Techniques Professionnelles d’Intervention. Les qualités attendues du candidat • Diplomatie, grande aisance relationnelle, • Esprit d’initiative, rigueur, • Bonne aptitude physique, • Bon sens et discernement, • Esprit d’équipe et de cohésion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle 94360 BRY SUR MARNE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police municipale est le garant de la tranquillité publique au niveau local. À Bry-sur-Marne, commune de près de 18 500 habitants, ce professionnel exerce une mission de proximité : surveillance du territoire, application des arrêtés municipaux, constatation d'infractions routières et stationnement, mais aussi aide aux administrés. Au quotidien, il s'agit d'une fonction à forte dimension relationnelle, où la présence visible et la diplomatie sont aussi importantes que la connaissance réglementaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement suit la FPT en catégorie C, via concours territorial ou accès direct pour fonctionnaires ayant les qualifications requises. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et ouvre progressivement sur des postes de responsabilité (agent-brigadier, chef de brigade). Les perspectives incluent des formations spécialisées (investigation, prévention) et une reconnaissance du statut d'agent de l'État territorial.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise opérationnelle du cadre légal du policier municipal : dossier bien structuré sur le Code général des collectivités territoriales, les pouvoirs de police du maire et le Code de la route ; la démonstration de cette connaissance différencie dès le concours.

Valoriser les expériences mettant en avant la gestion de conflits et la communication : emplois précédents impliquant un public, travail en équipe ou exercice de responsabilité face à des situations tendues ; c'est le cœur du métier.

Se préparer spécifiquement aux tests physiques et psychotechniques du concours territorial : se rapprocher du centre de gestion compétent dans le Val-de-Marne pour connaître les attentes précises d'aptitude.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260715001176Fonction publique territoriale