Adjoint Technique - HONDAINVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
15 juillet 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'agent affecté à cet emploi sera chargé des fonctions suivantes : périscolaire, cantine, entretien et nettoyage des locaux, entretien des espaces verts devant la mairie et l'école.
Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Participer au service de restauration scolaire : préparation de la salle, service des repas, accompagnement des enfants, remise en état des locaux après le repas.
Réaliser l'entretien courant et le nettoyage des bâtiments communaux (école, cantine, salle périscolaire, sanitaires, mairie ou autres locaux selon les besoins).
Veiller au maintien de la propreté des locaux et appliquer les protocoles d'hygiène.
Assurer l'entretien des espaces verts situés aux abords de la mairie et de l'école (tonte, désherbage, taille, ramassage des feuilles, arrosage, entretien des massifs).
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments, les équipements ou les espaces extérieurs.
Participer ponctuellement aux besoins du service et aux manifestations organisées par la commune
Compétences attendues
L'agent affecté à cet emploi sera chargé des fonctions suivantes : périscolaire, cantine, entretien et nettoyage des locaux, entretien des espaces verts devant la mairie et l'école.Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.Participer au service de restauration scolaire : préparation de la salle, service des repas, accompagnement des enfants, remise en état des locaux après le repas.Réaliser l'entretien courant et le nettoyage des bâtiments communaux (école, cantine, salle périscolaire, sanitaires, mairie ou autres locaux selon les besoins).Veiller au maintien de la propreté des locaux et appliquer les protocoles d'hygiène.Assurer l'entretien des espaces verts situés aux abords de la mairie et de l'école (tonte, désherbage, taille, ramassage des feuilles, arrosage, entretien des massifs).Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments, les équipements ou les espaces extérieurs.Participer ponctuellement aux besoins du service et aux manifestations organisées par la commune
Profil attendu
Savoirs et compétences :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en restauration scolaire et en entretien des locaux.
Connaissance des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits d'entretien.
Connaissance des règles de sécurité applicables à l'accueil et à l'encadrement des enfants.
Notions en entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien courant).
Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte de son activité.
Savoir-être :
Sens du service public.
Polyvalence et autonomie.
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Discrétion professionnelle.
Bon relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants et les élus.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Profil :
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B souhaité.
Aptitude au travail en extérieur et à la manutention.
Disponibilité et flexibilité en fonction des nécessités de service.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame le Maire.
Les dossiers de candidature peuvent être transmis via la plateforme Emploi-Territorial, par courriel ou par courrier à l'adresse de la mairie.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie au 03.44.56.57.32 ou par courriel à [email protected].
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Les entretiens seront organisés à l'issue de la période de publication de l'offre. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Cet emploi d'adjoint technique regroupe plusieurs domaines essentiels du fonctionnement municipal : l'accueil périscolaire, la restauration scolaire, l'entretien des bâtiments communaux et les espaces verts. L'agent participe directement à la qualité de vie des enfants et des usagers, en garantissant des environnements sains, sécurisés et accueillants. C'est un poste clé de la chaîne logistique et de bien-être à l'échelle locale.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie C (agent d'exécution), ouvert aux titulaires comme aux contractuels en FPT. Cette polyvalence demandée offre une visibilité intéressante : les communes apprécient les agents capables de couvrir plusieurs domaines, ce qui crée des opportunités de stabilisation ou de nomination ultérieure pour les contractuels performants.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience concrète** : détailler tout travail antérieur en restauration collective, surveillance d'enfants ou entretien de locaux professionnels ; les protocoles d'hygiène maîtrisés (HACCP en cantine, par exemple) constituent un atout majeur.
- **Valoriser la polyvalence et la fiabilité** : insister sur la capacité à jongler entre plusieurs tâches et environnements différents, et souligner la ponctualité et l'organisation personnelle, critères essentiels en service public municipal.
- **Justifier la connaissance des risques** : évoquer toute formation ou expérience en sécurité (SST, habilitation électrique) et démontrer une sensibilité aux règles d'hygiène dans chaque domaine d'activité (enfants, alimentation, nettoyage).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O060260715000594Fonction publique territoriale