25-3395 technicien de prévention (h/f) - Saint-Denis
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
15 juillet 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Prévention, Santé et Action sociale comprend 13 agents : médecin, infirmier et psychologue du travail, assistante sociale et l’équipe prévention composée de conseillers et de techniciens prévention. Ce service joue un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de prévention et l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Il contribue activement à la mise en œuvre de la politique d'hygiène, de santé et de sécurité de la collectivité en accompagnant les services et les directions dans leurs démarches de prévention des risques professionnels.
Véritable interlocuteur de proximité, le Technicien de prévention travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la collectivité ainsi qu'avec le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG). À ce titre, il participe à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au suivi des rapports d'inspection, au traitement des registres de santé et de sécurité au travail et à la mise en œuvre des actions correctives.
Il contribue également aux travaux de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FS SSCT), en apportant son expertise technique au service de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093250228000666-25-3395-technicien-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Prévention, Santé et Action sociale comprend 13 agents : médecin, infirmier et psychologue du travail, assistante sociale et l’équipe prévention composée de conseillers et de techniciens prévention. Ce service joue un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de prévention et l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Il contribue activement à la mise en œuvre de la politique d'hygiène, de santé et de sécurité de la collectivité en accompagnant les services et les directions dans leurs démarches de prévention des risques professionnels.Véritable interlocuteur de proximité, le Technicien de prévention travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la collectivité ainsi qu'avec le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG). À ce titre, il participe à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au suivi des rapports d'inspection, au traitement des registres de santé et de sécurité au travail et à la mise en œuvre des actions correctives. Il contribue également aux travaux de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FS SSCT), en apportant son expertise technique au service de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093250228000666-25-3395-technicien-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Diplômé (bac + 3 minimum) dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques, vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. La connaissance des métiers de la territoriale est un plus.
- Vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie. Vous savez faire preuve de réactivité et répondre efficacement aux sollicitations des services tout en priorisant vos interventions.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues (comptes-rendus, préconisations, documents techniques), et savez restituer vos analyses de manière claire et synthétique.
- Vous appréciez le travail en équipe mais =savez conserver de la rigueur et de la méthode dans vos analyses.
Poste de catégorie B (technicien) de la fonction publique territoriale. Ouvert par défaut aux contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le technicien de prévention opère au cœur de la politique de santé-sécurité d'une collectivité territoriale. Intégré à un service pluridisciplinaire regroupant médecin, infirmier et psychologue du travail, il intervient en amont des risques professionnels : évaluation des dangers, mise à jour du Document Unique, accompagnement des services dans leurs démarches préventives. C'est un rôle de terrain qui exige à la fois une expertise réglementaire et une capacité à fédérer les acteurs autour de la culture de prévention.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires issus de concours comme aux contractuels (CDI). Les techniciens prévention peuvent évoluer vers des postes de conseiller ou de responsable de service au sein de la prévention, notamment en gagnant en expertise et en charge de projets stratégiques au sein d'une collectivité de taille importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance de la réglementation SST (Code du travail, obligation de prévention) et toute certification pertinente (IPRP, formation spécialisée). Les recruteurs FPT apprécient les candidats qui maîtrisent les enjeux du secteur public et les spécificités des métiers territoriaux.
- Structurez votre expérience autour de vos capacités d'interlocuteur : faites valoir des situations où vous avez instauré la confiance, sensibilisé des équipes aux risques, ou piloté des projets préventifs multi-services.
- Présentez votre réactivité et votre organisation : demander comment vous priorisez les interventions en cas de charge importante, notamment dans une collectivité de cette taille avec 13 agents au service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093250228000666Fonction publique territoriale