FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Responsable de l'espace Ressources et de l'innovation sociale (h/f) - Tremblay-en-France

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

15 juillet 2026

Date limite

13 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein du service ressources, sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les activités suivantes : - Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS - Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services - Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique - Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260715001081-responsable-espace-ressources-innovation-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein du service ressources, sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les activités suivantes : - Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS - Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services- Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droitsEffectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique- Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCASConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260715001081-responsable-espace-ressources-innovation-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Compétences requises : - - - - - Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie), Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux droits Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS, Capacité à encadrer, animer une équipe, Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le responsable de l'espace Ressources pilote un service clé du CCAS : faciliter l'accès aux droits sociaux pour les habitants. Le quotidien alterne entre animation d'un espace d'accueil, coordination de permanences juridiques et sociales, et pilotage de projets transversaux portés par la collectivité. Ce rôle s'inscrit dans la dynamique des Maisons France Services, outils de rapprochement du service public territorial. Il faut maîtriser les dispositifs d'aide, mais aussi savoir animer des partenariats et encadrer une équipe pour que le service fonctionne en cohérence avec les politiques municipales.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La gestion d'équipe et le pilotage administratif et financier correspondent à un niveau de responsabilité intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de service ou de coordination de dispositifs plus larges au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de gestion de projets sociaux ou de coordination de services à utériel public ; démontrez votre connaissance du droit social et des dispositifs d'accès aux droits (RSA, APE, etc.) avec exemples concrets.
Présentez des cas où vous avez encadré une équipe ou animé des partenariats multi-acteurs (associatifs, institutionnels), en soulignant votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Justifiez votre maîtrise des outils informatiques et de gestion (Excel pour tableaux de bord, CRM social si expérience), et montrez votre aptitude à réagir aux situations imprévisibles d'accueil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260715001081Fonction publique territoriale