Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
13 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Corps: Adjoint Administratif
Vos activités principales :
Sous l’autorité d’un chef de pôle et de son adjoint, vous remplirez les missions suivantes :
- Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (tiers, engagements juridiques, service fait, demandes de paiement), et aux procédures définies ;
- gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ;
- l’actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP ;
- vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures ;
- contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations ;
- contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier.
Vous contribuerez aux travaux de contrôle interne et de certification. Vous pouvez en tant que de besoin, être appelé à fournir tous éléments utiles en termes de restitutions et exercer d’autres missions relevant de la compétence du CPFi.
Votre environnement professionnel :
-Activités du service
La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier
(DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.
La sous-direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l'organisation financière ministérielle. Elle pilote les démarches de maîtrise des risques et s’assure du respect de la réglementation dans les domaines budgétaire et comptable. A ce titre, elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information financière Chorus.
-Composition et effectifs du service
Le CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi et adjoint à la sous-
directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés,
10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs
-Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle et adjoint
-Liaisons fonctionnelles
Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Corps: Adjoint AdministratifVos activités principales :Sous l’autorité d’un chef de pôle et de son adjoint, vous remplirez les missions suivantes :- Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (tiers, engagements juridiques, service fait, demandes de paiement), et aux procédures définies ;- gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ;- l’actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP ;- vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures ;- contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations ;- contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier.Vous contribuerez aux travaux de contrôle interne et de certification. Vous pouvez en tant que de besoin, être appelé à fournir tous éléments utiles en termes de restitutions et exercer d’autres missions relevant de la compétence du CPFi.Votre environnement professionnel : -Activités du service La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier(DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.La sous-direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l'organisation financière ministérielle. Elle pilote les démarches de maîtrise des risques et s’assure du respect de la réglementation dans les domaines budgétaire et comptable. A ce titre, elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information financière Chorus.-Composition et effectifs du serviceLe CPFi est composé de 90 agents dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi et adjoint à la sous-directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés,10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs-Liaisons hiérarchiquesChef de pôle et adjoint-Liaisons fonctionnellesVous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à aquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer en interne, dans les différents pôles du CPFi ainsi que sur des postes de
niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi.
L’expérience de gestionnaire de dépense au CPFi pourra être valorisée, notamment pour les agents souhaitant évoluer dans le domaine budgétaire et financier.
Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront
s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.
Durée attendue sur le poste : 3 ans compte tenu du cursus de formation au SI Chorus
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité, polyvalence, rigueur et capacité du travail en équipe.
Vous êtes en relation constante avec les services dont vous assurez la gestion des moyens financiers dans Chorus.
En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de fin de gestion.
Qui contacter ?
- Adjoint au chef du CPFi : Julien PICARD Tél : 01.80.15.33.76 – Courriel :
[email protected]
L’adjoint au chef du CPFI, chef du pôle investissement : Saïd BOUGUERRA Tél : 06 74 06 47 74- courriel :
[email protected]
- Le référent RH du CPFI : Courriel :
[email protected]
- Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction : Courriel :
[email protected])
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Localisation géographique : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Cadre juridique
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)
Métier de référence
Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Comprendre ce poste
Ce gestionnaire de dépenses et recettes non fiscales occupe une fonction clé au cœur de la chaîne financière de l'État. Il traite, contrôle et comptabilise les actes budgétaires et comptables relatifs aux dépenses et aux recettes non fiscales via le système d'information Chorus, en veillant à leur conformité réglementaire. Le rôle implique une rigueur pointilleuse : vérification des justificatifs, validation des imputations budgétaires, gestion des immobilisations patrimoniales et suivi administratif des engagements juridiques et demandes de paiement.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C (corps d'adjoint administratif) est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État. À ce niveau, l'évolution repose essentiellement sur l'accès aux concours de catégorie B ou l'accumulation d'expérience permettant des responsabilités accrues au sein du même cadre, dans un environnement administratif structuré et hiérarchisé.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant la rigueur et le contrôle qualité** : les contrôles de conformité et la vérification des données sont au cœur du poste ; démontrer une expérience en traitement administratif méticuleux ou en gestion documentaire sera déterminant.
- **Justifier une familiarité avec Chorus ou les systèmes financiers** : bien que la formation soit possible, toute expérience antérieure en comptabilité publique, paie ou gestion budgétaire accélère l'intégration et crédibilise la candidature.
- **Valoriser l'organisation et le travail collaboratif** : souligner dans la lettre de motivation sa capacité à gérer un portefeuille complexe et à communiquer avec des équipes prescriptrices variées renforce la pertinence du profil.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA057ACC-123732Fonction publique d'État