Psychologue F/H

Mission générale : Ø  Définies par le décret 91- 129 du 31 janvier 1991 et par la Fiche des Métiers « Psychologue hospitalier » réactualisée en 2012 : « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité ».Missions permanentes : Ø  Accompagnement psychologique des patients lors de leur prise en charge en CMF ainsi que leurs proches au cours de leur hospitalisation et tout au long de leur parcours de soins (pré, péri et post opératoire pendant l’hospitalisation). Ø  Bilan/suivi des patients et entourage dans le cadre de la prise en charge oncologique en lien avec le médecin référent, accompagnement du diagnostic.Ø  Accompagnement des patients en situation palliative, en collaboration étroite avec l’équipe Mobile de Soins Palliatifs.Ø  Contribution à l’élaboration et au suivi thérapeutique des patients en lien avec l’équipe médicaleØ  Participation à l’Hdj RACØ  Entretiens d’évaluation, rédaction de compte rendus d’évaluation, liaison avec les autres professionnels, suivis psychothérapeutiques à court terme au cas par casØ  Échanges cliniques avec les professionnels Ø  Collaboration avec le psychiatre d’urgences et de liaisonØ  Soutien des équipes soignantes à la demande Ø  Travail de réseau avec des structures et professionnels extrahospitaliers dans le cadre de l’orientation et de la prise en charge des patients : Services de santé mentale et réseaux de soins Ø  Connaitre et appliquer les règles d’hygièneØ  Consigner des informations écrites relative à l’état de santé du patient en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées (ORBIS dossier de soins).Ø  Transmettre les informations écrites et orales permettant la continuité de la prise en charge des patientsØ  Maitriser les outils informatiques institutionnelsMissions institutionnelles :Ø  Participation à la réflexion et à l’élaboration de la prise en charge psychologique des patients au niveau de l’unité fonctionnelle, du service et du DMUØ  Participation au projet psychologique d’établissementØ  Travail de liaison avec les psychologues du DMU, de l’établissement et des autres centres Missions ponctuellesØ  Actualisation des connaissances et compétencesØ  Élaboration et théorisation des pratiques cliniques et de l’implication personnelleØ  Enseignement clinique et théorique au sein du service ou de l’établissementØ  Conférences aux associations de patients et au grand publicØ  Accueil et encadrement de stagiaires Ø  Participation à des recherches cliniques, groupes de travailØ  Présentations et publications relatives aux pathologies concernées

1- Pratiques :  Faire preuve de ponctualité, de disponibilité auprès des familles et des équipes  Écoute active centrée sur la personne accueillie et son entourage  Être dynamique  Faire preuve de rigueur  Connaitre les diverses pathologies et leur traitement chirurgical.  Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie  Respect du port de la tenue professionnelle  Connaitre le projet de soins du DMU.  Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter  Connaitre les différents décrets régissant la profession  Connaitre les formalités administratives relatives à la prise en charge du patient  Connaitre l'organisation hospitalière, les réseaux de ville partenaires 2- Relations humaines :  Faire preuve d'autonomie, de diplomatie  Avoir le sens des responsabilités (cf. code de déontologie des psychologues, 1996-2023)  Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire  Capacité d'adaptation et d'organisation  Capacité à prioriser ses actions, anticiper  Capacité à s'auto évaluer, analyser sa propre implication relationnelle, curiosité intellectuelle, esprit d'initiatives  Respecter les règles déontologiques : respect de la hiérarchie, secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion