FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 2 mois

GESTIONNAIRE IMMOBILIER

Région de gendarmerie d'Ile-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Publication

10 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne. Vos activités principales : - accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs - suivi administratif et technique des dossiers immobiliers - programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance - contrôle de l’exécution des contrats de maintenance - suivi budgétaire des opérations - respect des normes de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique - conseil technique du commandement et des unités élémentaires - mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS) - recherche de logement à prendre à bail - rédaction d’actes administratifs - suivi des charges et loyers Votre environnement professionnel : Activités du service - suivi des projets de construction de casernes - gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien - gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts) - gestion et suivi des charges et loyers - suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition - planification des travaux assurés par le service ‘’casernement’’ Composition et effectifs du service - 4 personnels du Corps Militaire de Soutien - 2 personnels civils administratifs - 2 personnels civils techniques - 1 apprenti en BTS Professions Immobilières Liaisons hiérarchiques - chef du Service des Affaires Immobilières (SAI) - Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH) Liaisons fonctionnelles - en interne : unités élémentaires – services du groupement – services Région - en externe : sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.Vos activités principales :- accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs- suivi administratif et technique des dossiers immobiliers- programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance- contrôle de l’exécution des contrats de maintenance- suivi budgétaire des opérations- respect des normes de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique- conseil technique du commandement et des unités élémentaires- mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)- recherche de logement à prendre à bail- rédaction d’actes administratifs- suivi des charges et loyersVotre environnement professionnel : Activités du service- suivi des projets de construction de casernes- gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien- gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)- gestion et suivi des charges et loyers- suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition- planification des travaux assurés par le service ‘’casernement’’Composition et effectifs du service- 4 personnels du Corps Militaire de Soutien- 2 personnels civils administratifs- 2 personnels civils techniques- 1 apprenti en BTS Professions ImmobilièresLiaisons hiérarchiques- chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)Liaisons fonctionnelles- en interne : unités élémentaires – services du groupement – services Région- en externe : sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques Niveau initié requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis - Savoir accueillir Niveau pratique requis - Savoir s'adapter Niveau pratique requis Vos perspectives : Gain en autonomie et élargissement des responsabilités Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur - Titulaire du permis B - Connaissances techniques et rédactionnelles - Disponible sur les créneaux horaires d’ouverture du service (8-12h et 13-18h) - Investi, rigoureux, organisé, discret Qui contacter ? Adjudant-Chef Thomas FORMET – Chef de service AI [email protected] – 01 64 71 71 06 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE de SEINE-ET-MARNE Service des Affaires Immobilières 3 rue André Malraux 77000 MELUN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT014 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments

Comprendre ce poste

Le gestionnaire immobilier au sein d'une région de gendarmerie assure le pilotage technique et administratif d'un patrimoine bâti stratégique : casernes, logements de fonction, installations opérationnelles. Au quotidien, ce rôle conjugue gestion budgétaire des travaux, suivi réglementaire (sécurité, accessibilité, performance énergétique) et conseil technique auprès du commandement. C'est un poste d'interface entre les enjeux immobiliers complexes et les besoins opérationnels des unités, où la rigueur administrative prime autant que la capacité à anticiper l'usure et l'adaptation du patrimoine.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste accueille titulaires et contractuels. Il offre une stabilité d'emploi dans la fonction publique d'État avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité de service dans la gestion immobilière. Le contexte militaire implique une certaine hiérarchie et rigueur administrative, mais aussi des projets de long terme (constructions de casernes).

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en gestion budgétaire, suivi de travaux ou immobilier d'entreprise : ces compétences comptent davantage que l'absence de connaissance de GEAUDE 2G ou CHORUS, qui s'acquièrent en poste.
Mettre en avant la maîtrise des logiciels bureautiques et toute familiarité avec les outils de gestion administrative ou de suivi de dossiers ; démontrer une capacité à bien manipuler des bases de données.
Souligner l'expérience d'accueil et le sens du service auprès de partenaires externes ou internes : ce poste implique de fluidifier les relations entre plusieurs interlocuteurs (commandement, entreprises, agents, bailleurs).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077GNC-123699Fonction publique d'État