FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

AUTORITE TERRITORIALE D'EMPLOI TERRE DE RENNES

Armée de terre (ouvre un nouvel onglet) — Armée de terre

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Expérience

Expert

Publication

10 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Rattaché au centre territorial RH PC terre de Rennes, vous êtes le représentant local de l’autorité centrale d’emploi Terre. A ce titre, sous l'autorité du chef de centre, vous déclinez les directives d’emploi et de gestion RH civiles et les mettez en œuvre sur votre périmètre de responsabilité correspondant aux 26 formations d’emploi de l’armée de Terre (2 101 fonctionnaires, ouvriers de l’État, contractuels) abonnées au centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes. Épaulé d’un adjoint et d’un traitant, vous : - coordonnez et mettez en œuvre les travaux de gestion collective (fusionnement des avancements déconcentrés, pré fusionnement des avancements non déconcentrés, avis sur les dossiers individuels, campagne d’évaluation professionnelle, application des régimes indemnitaires, décorations et ordres nationaux,…) ; - conduisez la manœuvre RH (mise à jour de la cartographie des emplois et des compétences, pilotage de la programmation et du suivi des effectifs sur sa zone, élaboration du plan de recrutement, pilotage des flux d’entrée et de sortie, accompagnement des transformations, …) ; - conduisez au niveau intermédiaire le dialogue social et veillez à sa qualité au niveau local ; - portez et défendez la position de l’armée de Terre auprès du CMG de Rennes pour l’ensemble des aspects PC ; - apportez expertise et conseil, notamment auprès des chefs de corps et responsables RH ; - préparez les éléments de langage destinés aux autorités.

Compétences attendues

Rattaché au centre territorial RH PC terre de Rennes, vous êtes le représentant local de l’autorité centrale d’emploi Terre. A ce titre, sous l'autorité du chef de centre, vous déclinez les directives d’emploi et de gestion RH civiles et les mettez en œuvre sur votre périmètre de responsabilité correspondant aux 26 formations d’emploi de l’armée de Terre (2 101 fonctionnaires, ouvriers de l’État, contractuels) abonnées au centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes. Épaulé d’un adjoint et d’un traitant, vous :- coordonnez et mettez en œuvre les travaux de gestion collective (fusionnement des avancements déconcentrés, pré fusionnement des avancements non déconcentrés, avis sur les dossiers individuels, campagne d’évaluation professionnelle, application des régimes indemnitaires, décorations et ordres nationaux,…) ;- conduisez la manœuvre RH (mise à jour de la cartographie des emplois et des compétences, pilotage de la programmation et du suivi des effectifs sur sa zone, élaboration du plan de recrutement, pilotage des flux d’entrée et de sortie, accompagnement des transformations, …) ; - conduisez au niveau intermédiaire le dialogue social et veillez à sa qualité au niveau local ;- portez et défendez la position de l’armée de Terre auprès du CMG de Rennes pour l’ensemble des aspects PC ;- apportez expertise et conseil, notamment auprès des chefs de corps et responsables RH ;- préparez les éléments de langage destinés aux autorités.

Profil attendu

Attaché principal d’administration de l’État, vous justifiez d’un profil de manager avec des compétences solides en gestion des ressources humaines. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée. Vous mobilisez utilement votre expérience en matière de RH et de conduite du changement et conseiller les responsables RH des formations d’emploi comme les chefs de corps sur l’ensemble des sujets de RH civiles, y compris le dialogue social. Votre esprit d'initiative, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre goût du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Conditions d'exercice

Importante disponibilité, déplacements.

Informations complémentaires

NBI : 20 points En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Accessibilité par transport en commun (ligne b en 17 min de la gare, ligne A + C6, ligne 11, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ; - Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés :22,5 - RTT : 16,5 ; - Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ; - Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein de l'Autorité territoriale d'emploi Terre de Rennes, le chargé de gestion administrative et de paie pilote l'application des politiques RH pour 26 formations militaires et plus de 2 100 agents. Ce rôle de déclinaison locale impose de traduire les directives ministériales en actions concrètes : gestion des avancements, campagnes d'évaluation, régimes indemnitaires, suivi des effectifs et cartographie des compétences. Il s'agit moins d'une fonction opérationnelle que d'un positionnement stratégique où conseiller les chefs de corps et animer le dialogue social deviennent centraux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires et contractuels ayant atteint le niveau d'attaché principal. Accessible soit par concours (pour les externes), soit par mutation/promotion interne, il offre une visibilité de carrière dans les corps de l'État. La FPE garantit stabilité et droits statutaires, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou vers d'autres ministères au sein de la sphère centrale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience préalable en gestion RH collective (bilan social, paie, avancements) et démontrer une capacité à piloter des projets transversaux sur plusieurs structures ou sites.
Articuler son dossier autour de la conduite du changement et du dialogue social, en donnant des exemples concrets de conseil fourni à des responsables ou de gestion de situation conflictuelle.
Si candidat externe : souligner une compréhension de la structure militaire ou de la fonction publique ministérielle ; si candidat interne : valoriser l'expérience acquise au sein du ministère des Armées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_04-00068464Fonction publique d'État