FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 2 mois

Agent technique polyvalent eau potable - SIVOM EAU ASSAINISSEMENT RIVE GAUCHE DU CHER

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Non

Publication

10 juillet 2026

Date limite

1 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Agent technique polyvalent dans le domaine de l'eau potable sous l'autorité du chef d'exploitation qui intervient sur le réseaux et sur les ouvrages. De part les obligations du SIVOM, uniquement en contrat de droit privé. Missions : Interventions et maintenance sur les installations de stockage et de distribution d'eau potable. Montage des astreintes d'urgence.

Compétences attendues

Agent technique polyvalent dans le domaine de l'eau potable sous l'autorité du chef d'exploitation qui intervient sur le réseaux et sur les ouvrages.De part les obligations du SIVOM, uniquement en contrat de droit privé.Missions :Interventions et maintenance sur les installations de stockage et de distribution d'eau potable.Montage des astreintes d'urgence.

Profil attendu

Formation : - Niveau CAP électricité (ou équivalent) et plus - Permis de conduite catégorie B - Permis poids lourd serait un plus - Habilitations électriques - Esprit d'équipe et sens de la communication - Méthodique et Faculté de travail en équipe - Aptitudes physiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation par mail ou par courrier Avantages du CNAS et du COS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent eau potable assure la maintenance et la continuité de service des installations de distribution d'eau potable d'un syndicat intercommunal. Il intervient directement sur les réseaux, les ouvrages de stockage et les équipements techniques, sous la responsabilité du chef d'exploitation. C'est un poste clé pour garantir la qualité et l'approvisionnement en eau des collectivités adhérentes : chaque intervention contribue à la sécurité sanitaire publique. Le rôle demande réactivité, notamment pour les astreintes d'urgence.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C (FPT) s'effectue uniquement sous contrat de droit privé, du fait de la nature juridique du SIVOM. Contrairement à un cadre statutaire classique, les perspectives d'évolution restent liées à l'employeur et aux postes vacants internes ; la mobilité vers d'autres structures suppose une nouvelle candidature. Cette modalité de contrat comporte moins de garanties qu'un CDI public traditionnel, mais offre une entrée directe sans concours.

Conseils pour candidater

**Justifier les habilitations** : au-delà du CAP électricité, détailler précisément les habilitations électriques détenues (type et niveau) ; les candidats les disposant dès avant la prise de poste gagnent en crédibilité.
**Valoriser l'expérience technique pluridisciplinaire** : mettez l'accent sur des réalisations concrètes en plomberie, électricité ou mécanique appliquées aux systèmes collectifs, pas seulement des savoirs théoriques.
**Mettre en avant la disponibilité pour les astreintes** : ce point est crucial ; démontrer sa réactivité passée (ex : interventions d'urgence, séniorité en postes exigeant flexibilité horaire) rassure l'employeur sur votre engagement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003240201346458Fonction publique territoriale