FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de PECQUEUSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

9 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions principales Assistance et conseil aux élus Assister et conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions. Préparer les conseils municipaux, commissions et réunions. Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions et actes administratifs. Assurer le contrôle de légalité et le suivi des actes. Veiller à la sécurité juridique des décisions. Administration générale Organiser et coordonner les services municipaux. Assurer l'accueil du public et le secrétariat. Garantir le respect des procédures administratives. Ressources humaines Encadrer les agents communaux (1 agent technique, 1 ATSEM responsable périscolaire, 2 agents d’animation et d’entretien des locaux) Gérer les paies, carrières, recrutements et procédures disciplinaires. Élaborer les arrêtés de personnel. Veiller au respect de la réglementation en matière de ressources humaines. Finances Préparation, suivi et exécution du budget communal en lien avec le Maire et l’élu du secteur. Préparer compte financier unique en lien avec le CIG et la Trésorerie. Rechercher et suivre les subventions. Superviser les marchés publics et les contrats. Urbanisme et affaires foncières Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme en lien avec l’élu du secteur. Assurer le suivi des dossiers avec les partenaires institutionnels.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Missions principales Assistance et conseil aux élus Assister et conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions. Préparer les conseils municipaux, commissions et réunions. Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions et actes administratifs. Assurer le contrôle de légalité et le suivi des actes. Veiller à la sécurité juridique des décisions. Administration générale Organiser et coordonner les services municipaux. Assurer l'accueil du public et le secrétariat. Garantir le respect des procédures administratives. Ressources humaines Encadrer les agents communaux (1 agent technique, 1 ATSEM responsable périscolaire, 2 agents d’animation et d’entretien des locaux) Gérer les paies, carrières, recrutements et procédures disciplinaires. Élaborer les arrêtés de personnel. Veiller au respect de la réglementation en matière de ressources humaines. Finances Préparation, suivi et exécution du budget communal en lien avec le Maire et l’élu du secteur. Préparer compte financier unique en lien avec le CIG et la Trésorerie. Rechercher et suivre les subventions. Superviser les marchés publics et les contrats. Urbanisme et affaires foncières Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme en lien avec l’élu du secteur. Assurer le suivi des dossiers avec les partenaires institutionnels.

Profil attendu

Vous maîtrisez : Le fonctionnement des collectivités territoriales. Les finances publiques locales (M57). Le statut de la fonction publique territoriale. La rédaction administrative. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du service public. Vos qualités rédactionnelles. Votre autonomie. Votre discrétion professionnelle. Votre rigueur. Votre capacité d'organisation. Votre aptitude au management et au travail en équipe. Votre disponibilité auprès des élus. Une expérience réussie sur un poste similaire est fortement souhaitée. Compétences informatiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). La connaissance des logiciels Berger-Levrault (Finances, État civil, Élections, Urbanisme, Ressources humaines) est un plus indéniable pour le poste.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place de la Mairie 91470 PECQUEUSE Les candidats sont invités à transmettre : Une lettre de motivation. Un curriculum vitae détaillé. Le dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires). Les trois derniers entretiens annuels professionnels, le cas échéant.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et juridique de la commune. Il traduit les orientations politiques en actes légaux, coordonne l'ensemble des services communaux et accompagne les élus dans leurs décisions. Au quotidien, cela signifie rédiger des délibérations, piloter les réunions institutionnelles, garantir la conformité légale des arrêtés et animer une petite équipe de cinq agents. C'est à la fois un rôle technique (maîtrise du droit administratif local) et un rôle stratégique (interface entre politique et administration).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la FPT et s'ouvre tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie B implique une responsabilité managériale réelle et des perspectives d'évolution vers des postes de cadre supérieur dans les communes plus importantes ou les intercommunalités. Les contractuels bénéficient d'une sécurité d'emploi croissante, tandis que les titulaires conservent les avantages statutaires de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience concrète en collectivité (ou secteur public assimilé) : évoquez des actes réglementaires rédigés, des procédures implémentées, des situations où vous avez conseillé des décideurs sur des risques juridiques.

Démontrez une vraie maîtrise du droit des collectivités : M57, statut FPT, code général des collectivités territoriales. Si elle n'est pas manifeste, une formation récente renforce votre crédibilité.

Soulevez votre capacité à manager une petite équipe et à concilier autonomie opérationnelle avec disponibilité auprès des élus—un équilibre clé dans une petite mairie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260709002188Fonction publique territoriale