ATSEM (h/f) - VALENCISSE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loir et Cher (41), France (41)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 juillet 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
RENTREE SEPTEMBRE 2026
Dans le cadre du départ à la retraite de son ATSEM, la commune recrute un(e) professionnel(le) investi(e) afin d’intégrer son école maternelle.
Au sein d’une équipe éducative, vous participez pleinement à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des jeunes enfants, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l’école par vos missions d’entretien et d’hygiène des locaux.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant.
• Assister l’enseignant dans la préparation, l’organisation et l’animation des activités pédagogiques.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, change si nécessaire), en faisant preuve de patience, de bienveillance et de respect du rythme de chacun.
• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants tout au long de la journée.
• Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel pédagogique ainsi qu’à la remise en état des locaux utilisés par les enfants.
• Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire, en veillant au bon déroulement du repas, à leur sécurité et en favorisant leur autonomie.
• Assurer l’accompagnement et la surveillance du temps de sieste, en créant un environnement calme, sécurisant et propice au repos.
• Travailler en collaboration avec l’équipe enseignante, l'Autorité hiérarchique, les collègues et les familles, dans un esprit de coopération et de communication.
Pendant les vacances scolaires, vous participez également aux opérations de nettoyage approfondi des locaux de l’école ainsi qu’à l’entretien des bâtiments communaux selon les nécessités du service.
Compétences attendues
RENTREE SEPTEMBRE 2026Dans le cadre du départ à la retraite de son ATSEM, la commune recrute un(e) professionnel(le) investi(e) afin d’intégrer son école maternelle.Au sein d’une équipe éducative, vous participez pleinement à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des jeunes enfants, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous contribuez également au bon fonctionnement de l’école par vos missions d’entretien et d’hygiène des locaux.• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant.• Assister l’enseignant dans la préparation, l’organisation et l’animation des activités pédagogiques.• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, change si nécessaire), en faisant preuve de patience, de bienveillance et de respect du rythme de chacun.• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants tout au long de la journée.• Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel pédagogique ainsi qu’à la remise en état des locaux utilisés par les enfants.• Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire, en veillant au bon déroulement du repas, à leur sécurité et en favorisant leur autonomie.• Assurer l’accompagnement et la surveillance du temps de sieste, en créant un environnement calme, sécurisant et propice au repos.• Travailler en collaboration avec l’équipe enseignante, l'Autorité hiérarchique, les collègues et les familles, dans un esprit de coopération et de communication.Pendant les vacances scolaires, vous participez également aux opérations de nettoyage approfondi des locaux de l’école ainsi qu’à l’entretien des bâtiments communaux selon les nécessités du service.
Profil attendu
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ATSEM.
• Expérience en école maternelle exigée.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Devoir de confidentialité, de réserve et d'obéissance hiérarchique.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM est un pilier de l'école maternelle, bien au-delà d'une simple fonction d'assistant. En partenariat étroit avec l'enseignant, cet agent garantit que chaque enfant bénéficie d'un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Au quotidien, cela signifie accompagner les apprentissages des plus jeunes (dès 2 ans), participer à la conception d'activités pédagogiques, gérer l'hygiène et la sécurité, tout en maintenant des locaux propres et fonctionnels. C'est un métier fondamental pour la réussite des premières années d'école.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie C de la FPT s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les candidatures au-delà des seuls agents de la fonction publique. Le poste débute à la rentrée septembre 2026, offrant un délai de préparation. L'accès requiert le CAP AEPE ou un diplôme équivalent, et l'expérience en maternelle est exigée ; les évolutions vers des positions de coordination ou de formation sont possibles dans ce cadre d'emplois.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre expérience concrète en maternelle** : durée d'ancienneté, type d'établissements, âges des enfants accompagnés, situations spécifiques gérées (enfants en difficulté, troubles du développement). Les recruteurs cherchent du concret, pas des généralités.
- **Démontrez votre connaissance des gestes professionnels** : dans votre lettre, évoquez comment vous articulez accompagnement au bien-être et missions pédagogiques, comment vous adaptez vos gestes selon les âges et besoins des enfants.
- **Préparez-vous à l'entretien sur le travail collectif** : montrez comment vous collaborez avec l'enseignant et les autres acteurs (infirmerie, parents), car l'intégration dans une équipe éducative est centrale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O041260709001669Fonction publique territoriale