FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

AGENT DE GARDERIE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX - MAROLLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Publication

9 juillet 2026

Date limite

7 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Agent de garderie et d'entretien des locaux municipaux Agent de garderie et d'entretien des locaux municipaux

Compétences attendues

Agent de garderie et d'entretien des locaux municipauxAgent de garderie et d'entretien des locaux municipaux

Profil attendu

Adjoint technique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Ce poste d'agent de garderie et d'entretien combine deux responsabilités complémentaires : animer et accompagner les jeunes enfants dans un relais d'assistantes maternelles, tout en assurant la maintenance et la propreté des locaux municipaux. C'est un rôle pivot au cœur d'un équipement social qui offre des temps d'activités ou d'accueil pour les enfants gardés à domicile et leurs mères de famille. L'agent contribue à la qualité de vie en collectivité et à la sécurité des espaces.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en FPT, catégorie C, ouvre les portes aux titulaires cherchant une mutation comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie C implique un rôle d'exécution avec des responsabilités opérationnelles, les perspectives d'évolution passant généralement par la formation et l'expérience au sein de la collectivité locale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en petit enfance (garde, animation, crèche) ainsi que des compétences d'hygiène et sécurité : le double profil est moins courant et demande adaptabilité et rigueur.
Illustrer par des exemples concrets votre capacité à gérer à la fois des interactions avec de jeunes enfants et des tâches matérielles : cela montre une gestion multi-tâches réelle.
Vérifier les conditions de travail locales (horaires, type de contrat envisagé) auprès de la mairie et préparer des questions sur l'organisation quotidienne des deux fonctions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260709002012Fonction publique territoriale