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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

PREF 91 - CAT A - Délègué(e) de la Préfète pour la politique de la ville - département 91 - Etampes

Préfecture de l'Essonne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Essonne

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Publication
8 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : Vos activités principales : Le délégué de la Préfète coordonne, sous l’autorité du préfet, l’action de services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale. Il assure la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville. Le délégué de la Préfète pourra également se voir confier par son autorité hiérarchique des missions de suivi thématiques au niveau départemental. - Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun ; - Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et les outils spécifiques de la politique de la ville ; - Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens … ; - Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions portées par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers ; - Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État et l’échelle des quartiers ; - exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires. D’une manière générale, le délégué du Préfet a pour mission : - D'acquérir une bonne connaissance des territoires dans lesquels il exerce sa fonction et de disposer d'outils d’observation appropriés ; - Établir des relations étroites avec l'ensemble des partenaires locaux afin d'être reconnu comme l'interlocuteur de proximité représentant le Préfet ; Une expérience similaire est demandée et notamment une bonne connaissance des sujets «politique de la ville» ainsi que de prévention de la délinquance ; La connaissance du territoire serait un plus. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - disponibilité sur des horaires atypiques - forte réactivité - représentation de l’autorité préfectorale - contact avec les élus et les habitant Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ Qui contacter ? Julie Bouaziz, Préfète déléguée pour l’égalité des chances Téléphone : 01 69 91 97 93 [email protected] Alexandre Naghi, Directeur du Cabinet de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances Téléphone : 01 69 91 92 07 [email protected]

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP :Vos activités principales :Le délégué de la Préfète coordonne, sous l’autorité du préfet, l’action de services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale. Il assure la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville.Le délégué de la Préfète pourra également se voir confier par son autorité hiérarchique des missions de suivi thématiques au niveau départemental.- Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun ;- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et les outils spécifiques de la politique de la ville ;- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens … ;- Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions portées par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ;- Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers ;- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État et l’échelle des quartiers ;- exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires.D’une manière générale, le délégué du Préfet a pour mission :- D'acquérir une bonne connaissance des territoires dans lesquels il exerce sa fonction et de disposer d'outils d’observation appropriés ;- Établir des relations étroites avec l'ensemble des partenaires locaux afin d'être reconnu comme l'interlocuteur de proximité représentant le Préfet ;Une expérience similaire est demandée et notamment une bonne connaissance des sujets «politique de la ville» ainsi que de prévention de la délinquance ;La connaissance du territoire serait un plus.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :- disponibilité sur des horaires atypiques- forte réactivité- représentation de l’autorité préfectorale- contact avec les élus et les habitantParticipation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+Qui contacter ?Julie Bouaziz, Préfète déléguée pour l’égalité des chancesTéléphone : 01 69 91 97 [email protected] Naghi, Directeur du Cabinet de la Préfète déléguée pour l’égalité des chancesTéléphone : 01 69 91 92 [email protected]

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste, par son caractère transversal marqué, vous permettra d’évoluer vers des postes à responsabilité d’animation interministérielle. Renforcement des compétences des collectivités territoriales (développement économique, d’emploi, de logement, …). Prise en compte des enjeux de citoyenneté, de cohésion et de laïcité dans les quartiers prioritaires. Nécessité du volet social et du volet urbain de la politique de la ville. Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable une fois

Conditions d'exercice

Votre environnement professionnel : Activités du service Pilotage des politiques publiques de cohésion sociale auprès du préfet délégué pour l’égalité des chances Composition et effectifs du service : 14 un directeur de cabinet 2 chargés de missions une assistante du Préfet délégué 10 délégués du Préfet Liaisons hiérarchiques Le Préfet délégué pour l’égalité des chances Liaisons fonctionnelles • ANCT • Sous-Préfectures • Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités • Direction départementale des Territoires, • Agence nationale de rénovation urbaine, • Pôle Emploi, • Caisse d’Allocations Familiales, • Direction académique des services de l’éducation nationale, • services de police et de gendarmerie, de la Justice, • Agence régionale de santé, • Collectivités territoriales, • Missions Locales, • Associations, • délégués de la Préfète

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf "De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle : - restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers) - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage - mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne) - lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare - accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement." Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Comprendre ce poste

Le délégué de la Préfète pour la politique de la ville est un acteur clé du pilotage territorial au niveau départemental. Il incarne la présence de l'État dans les quartiers prioritaires en coordonnant les actions des services publics, tout en veillant à l'intégration des enjeux urbains dans les politiques sectorielles. Ce rôle requiert de naviguer entre différents partenaires—collectivités, bailleurs, associations—pour mettre en cohérence les contrats de ville et les dispositifs spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie A au sein de la FPE, ce poste offre une opportunité d'accès direct sans concours ou de stabilisation carrière. La catégorie A implique une responsabilité managériale et une autonomie décisionnelle importante. Les perspectives d'évolution passent par des postes de pilotage stratégique plus larges ou de coordination au niveau régional.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en gestion de projets transversaux, notamment dans les domaines urbains, sociaux ou de l'aménagement : les exemples de coordination multi-partenaires pèsent lourd dans ce contexte.
  • Démontrer une compréhension des cadres juridiques (urbanisme, rénovation urbaine, contrats de ville) et des bases budgétaires, en détaillant les projets où ces compétences ont été mobilisées.
  • Valoriser une aisance relationnelle attestée : la capacité à fédérer acteurs publics et privés autour d'objectifs communs est centrale ; inclure des témoignages ou des résultats mesurables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA091DPA-123495Fonction publique d'État

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