FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

DRHFS (BGGP) Gestionnaire au bureau d'ordre de la SDPEAPAR n°1 H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

6 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Vos activités principales : - Enregistrer et publier les documents administratifs du service (arrêtés, télégrammes, courriers) en tenant compte des échéances, - Alimenter les instruments de suivi des structures (mise à jour de fichiers), - Appliquer la réglementation d’archivage imposée par la Mission des Archives de France. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents. Il est composé de 3 sections de gestion (mutation, avancement, affaires générales et juridiques) et d’un bureau d’ordre. • Composition et effectifs du service La sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR) est composée de 4 structures : Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP), Le SGAP Central RH CEA, gérant les agents en administration centrale, les formateurs de la police, les compagnies républicaines de sécurité (CRS) et les agents de la sécurité intérieure (DGSI), Le bureau des policiers adjoints, chargé du recrutement et de la gestion des policiers adjoints, Le bureau des réserves assurant la gestion des réservistes de la police nationale. • Liaisons hiérarchiques La Sous-directrice de la SDPEAPAR Le Chef de bureau Les Adjointes au Cheffe de bureau La Cheffe de bureau d'ordre • Liaisons fonctionnelles Les différentes sections du BGGP Les directions et services centraux de la PN Les différents SGAMI

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Vos activités principales :- Enregistrer et publier les documents administratifs du service (arrêtés, télégrammes, courriers) en tenant compte des échéances,- Alimenter les instruments de suivi des structures (mise à jour de fichiers),- Appliquer la réglementation d’archivage imposée par la Mission des Archives de France.ACTIVITÉS DU SERVICE :Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents. Il est composé de 3 sections de gestion (mutation, avancement, affaires générales et juridiques) et d’un bureau d’ordre.• Composition et effectifs du service La sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR) est composée de 4 structures :Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP),Le SGAP Central RH CEA, gérant les agents en administration centrale, les formateurs de la police, les compagnies républicaines de sécurité (CRS) et les agents de la sécurité intérieure (DGSI),Le bureau des policiers adjoints, chargé du recrutement et de la gestion des policiers adjoints,Le bureau des réserves assurant la gestion des réservistes de la police nationale.• Liaisons hiérarchiquesLa Sous-directrice de la SDPEAPARLe Chef de bureauLes Adjointes au Cheffe de bureauLa Cheffe de bureau d'ordre• Liaisons fonctionnellesLes différentes sections du BGGPLes directions et services centraux de la PNLes différents SGAMI

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : AAP2 LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 3 ans CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. La Cheffe du bureau d’ordre Tel : 01 80 15 43 19

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPDIR040 - Chargé(e) de la coordination administrative Code fiche de l’emploi type (REMI) : ADM 002A - Chargé de la coordination du courrier

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le Bureau d'ordre constitue le point de passage obligatoire de tous les documents administratifs du service : arrêtés, directives, courriers. Cette fonction assure la traçabilité légale et la continuité administrative d'une structure chargée de gérer la carrière de 110 000 agents. Au quotidien, il s'agit d'enregistrer, publier et archiver les actes dans le respect des délais réglementaires et des normes fixées par la Mission des Archives de France, tout en alimentant les outils de suivi institutionnels. C'est un rôle de pivot administratif, moins visible mais essentiel au bon fonctionnement de la gestion RH policière.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre vise catégorie C en contrat ou titularisation. La FPE offre une progression de carrière selon l'avancement d'échelon et l'accès aux concours internes de catégorie B. Le grade de référence AAP2 place le poste en début de grille salariale, avec possibilité d'évoluer au sein de la catégorie C ou de préparer une mobilité vers d'autres cadres d'emplois.

Conseils pour candidater

Valoriser tout expérience en gestion documentaire, archivage ou classement normatif : ces compétences techniques, vérifiables et demandées, feront la différence face à un profil généraliste.
Documenter sa capacité à respecter des délais serrés et des procédures strictes (secteur public ou privé) : le bureau d'ordre ne tolère aucune omission.
S'enquérir des outils informatiques utilisés (logiciels de dématérialisation, bases de données RH) et mettre en avant un apprentissage rapide de nouveaux systèmes si besoin.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACC-123335Fonction publique d'État