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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

1 POSTE D'ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE A POURVOIR AU CHOIX

Centre Hospitalier Universitaire d'Amiens (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire d'Amiens

Localisation
Somme (80), France (80)
Publication
6 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Ouverts aux agents titulaires Après computation départementale et conformément aux dispositions de l’article 5-1 du décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d’administration hospitalière modifié, le recrutement d’un attaché d’administration hospitalière peut intervenir au Centre Hospitalier Universitaire d’Amiens (Somme). Peuvent faire acte de candidature les adjoints des cadres hospitaliers et les assistants médico-administratifs justifiant de plus de cinq années de services publics effectifs accomplis dans l'un ou l'autre de ces corps en position d'activité ou de détachement. Sont pris en compte dans le calcul des cinq ans les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire. La durée des services effectifs ou des fonctions exigées est appréciée au 1er janvier 2026. Le dossier de candidature comprendra : · Une lettre de candidature · Un curriculum vitae détaillé mentionnant notamment les emplois occupés, les formations suivies et accompagné d’attestation d’emploi (ou d’état des emplois occupés mentionnant les descriptifs des fonctions occupées) · Les trois dernières fiches d’évaluation · Un courrier du responsable N+1 et/ou N+2 · La fiche de poste actuelle · L’organigramme du service Les candidatures doivent être adressées par courrier (le cachet de la poste faisant foi) ou remises en mains propres, à compter de la date de publication du présent avis sur le site de « Choisir le Service Public », et au plus tard jusqu’au 11 septembre 2026 à l’adresse suivante : CHU AMIENS-PICARDIE - Direction des Ressources Humaines Secteur de Gestion des carrières Rond-Point du Professeur Christian Cabrol - 80054 AMIENS CEDEX 1 L’attaché d’administration hospitalière participe, sous l’autorité du directeur de l’établissement, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social et médico-social. Il peut se voir confier des missions, des études ou des fonctions de responsabilités dans les domaines : - des admissions et relations avec les usagers, - de la gestion des ressources humaines, - de la gestion des achats et des marchés publics, - de la gestion financière et de contrôle de gestion, - de gestion immobilière et foncière - de communication interne et externe, - de conseil juridique L’attaché d’administration hospitalière peut être amené à assurer des fonctions généralistes et transversales telles que : - la direction d’un bureau, - la direction d’un service, - la direction de projets - la direction déléguée d’un établissement annexe d’une structure hospitalière importante comportant plusieurs sites. Ils exercent leurs fonctions dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986

Compétences attendues

Ouverts aux agents titulairesAprès computation départementale et conformément aux dispositions de l’article 5-1 du décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d’administration hospitalière modifié, le recrutement d’un attaché d’administration hospitalière peut intervenir au Centre Hospitalier Universitaire d’Amiens (Somme).            Peuvent faire acte de candidature les adjoints des cadres hospitaliers et les assistants médico-administratifs justifiant de plus de cinq années de services publics effectifs accomplis dans l'un ou l'autre de ces corps en position d'activité ou de détachement. Sont pris en compte dans le calcul des cinq ans les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.La durée des services effectifs ou des fonctions exigées est appréciée au 1er janvier 2026.Le dossier de candidature comprendra :·     Une lettre de candidature·     Un curriculum vitae détaillé mentionnant notamment les emplois occupés, les formations suivies et accompagné d’attestation d’emploi (ou d’état des emplois occupés mentionnant les descriptifs des fonctions occupées)·     Les trois dernières fiches d’évaluation·     Un courrier du responsable N+1 et/ou N+2·     La fiche de poste actuelle·     L’organigramme du serviceLes candidatures doivent être adressées par courrier (le cachet de la poste faisant foi) ou remises en mains propres, à compter de la date de publication du présent avis sur le site de « Choisir le Service Public », et au plus tard jusqu’au 11 septembre 2026 à l’adresse suivante :CHU AMIENS-PICARDIE - Direction des Ressources HumainesSecteur de Gestion des carrièresRond-Point du Professeur Christian Cabrol - 80054 AMIENS CEDEX 1L’attaché d’administration hospitalière participe, sous l’autorité du directeur de l’établissement, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social et médico-social. Il peut se voir confier des missions, des études ou des fonctions de responsabilités dans les domaines :-     des admissions et relations avec les usagers,-     de la gestion des ressources humaines,-     de la gestion des achats et des marchés publics,-     de la gestion financière et de contrôle de gestion,-     de gestion immobilière et foncière-     de communication interne et externe,-     de conseil juridiqueL’attaché d’administration hospitalière peut être amené à assurer des fonctions généralistes et transversales telles que :-    la direction d’un bureau,-    la direction d’un service,-    la direction de projets-    la direction déléguée d’un établissement annexe d’une structure hospitalière importante comportant plusieurs sites.Ils exercent leurs fonctions dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

L'attaché d'administration hospitalière exerce une fonction de coordination administrative au sein d'un établissement hospitalier universitaire. Ce rôle consiste à assurer le lien entre les directions administratives, médicales et les services opérationnels, en pilotant des projets transversaux et en garantissant la conformité des processus administratifs. Au quotidien, le titulaire organise les flux informationnels, structure les procédures, et contribue à l'efficacité globale de l'établissement de santé.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement relève de la fonction publique hospitalière (catégorie A) et s'adresse à des agents ayant au moins cinq ans d'expérience dans des corps de cadre hospitalier (adjoints des cadres, assistants médico-administratifs). Il s'agit d'un avancement interne, accessible aux titulaires comme aux contractuels réunissant les conditions. L'accès à la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de management administratif ou des directions de projet.

Conseils pour candidater

  • Valoriser dans le CV l'expérience antérieure en gestion administrative, en mettant l'accent sur les projets menés, les outils maîtrisés (systèmes informatiques hospitaliers) et les contextes de coordination multidisciplinaire.
  • Rédiger une lettre de candidature claire explicitant la motivation pour progresser vers cette fonction de coordination, en démontrant la compréhension des enjeux administratifs d'un CHU universitaire.
  • Rassembler méticuleusement tous les justificatifs demandés (attestations de services, diplômes, formations continues) en veillant à la date limite du 1er janvier 2026 pour le calcul des cinq ans d'ancienneté.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2340560Fonction publique hospitalière

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