FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chargé de mission (33533) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Somme (80), France (80)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région. La direction gère également les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d’autorité de gestion régionale pour la programmation 2023-2027. La DADR est structurée en 6 services : - le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E), - le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA), - le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII), - le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA), - le Service Dynamiques Rurales (SDR), - et le Service Administratif et Financier (SAF). A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction. Le service " Dynamiques Rurales " est chargé de piloter la mise en œuvre de la mesure LEADER du Plan Stratégique National 2023-2027 qui permet de mobiliser des fonds européens agricoles pour accompagner des territoires stucturés au travers de gouvernances publiques/privées (appelées Groupes d’Action Locale - GAL) dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle de stratégies territorialisées de développement local. Le service Dynamiques Rurales - en sa qualité de guichet unique service instructeur (GUSI) - assure l'animation, l'instruction, le suivi et la programmation des fonds FEADER gagés au titre de la mesure LEADER. Il est le partenaire technique privilégié des 20 GAL des Hauts-de-France bénéficiaires de cette mesure, qui accomapgnent les porteurs de projets situés sur leurs territoires avec leurs propres équipes techniques. Le présent recrutement vise à pourvoir un poste de Chargé de mission LEADER rattaché au service Dynamiques Rurales dont l’équipe est constituée - outre sa responsable de service et sa responsable de service adjointe - de 15 agents répartis sur 4 sites : Lille, Amiens, Saint Quentin et Beauvais. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261028000013-charge-mission-33533?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région. La direction gère également les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d’autorité de gestion régionale pour la programmation 2023-2027.La DADR est structurée en 6 services : - le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E), - le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA), - le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII), - le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA), - le Service Dynamiques Rurales (SDR),- et le Service Administratif et Financier (SAF). A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction. Le service " Dynamiques Rurales " est chargé de piloter la mise en œuvre de la mesure LEADER du Plan Stratégique National 2023-2027 qui permet de mobiliser des fonds européens agricoles pour accompagner des territoires stucturés au travers de gouvernances publiques/privées (appelées Groupes d’Action Locale - GAL) dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle de stratégies territorialisées de développement local. Le service Dynamiques Rurales - en sa qualité de guichet unique service instructeur (GUSI) - assure l'animation, l'instruction, le suivi et la programmation des fonds FEADER gagés au titre de la mesure LEADER. Il est le partenaire technique privilégié des 20 GAL des Hauts-de-France bénéficiaires de cette mesure, qui accomapgnent les porteurs de projets situés sur leurs territoires avec leurs propres équipes techniques.Le présent recrutement vise à pourvoir un poste de Chargé de mission LEADER rattaché au service Dynamiques Rurales dont l’équipe est constituée - outre sa responsable de service et sa responsable de service adjointe - de 15 agents répartis sur 4 sites : Lille, Amiens, Saint Quentin et Beauvais.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261028000013-charge-mission-33533?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme : Niveau I (Bac + 5 et plus) Profil Requis : - Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques et des politiques européennes en particulier - Compréhension des enjeux de la ruralité, et des politiques territoriales et européennes définies dans ce domaine - Connaissance de la réglementation nationale (commande publique, régimes d'aides d'Etat...) - Connaissance de la réglementation européenne s'appliquant au FEADER (règles communes aux Fonds Européens Structurels d'Investissement et règles spécifiques à la Politique Agricole Commune) - Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs concernés, en transversalité avec d'autres directions de la Région dont la Direction Europe - Capacités de négociation - Capacités rédactionnelles - Connaissance des partenaires institutionnels - Diplomatie - Expérience professionnelle dans le domaine indispensable - Force de proposition - Qualités organisationnelles - Sens du contact et qualités relationnelles et partenariales confirmées - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidater en ligne : CV+ Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction agriculture et développement rural de la Région, chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique régionale en matière de développement rural, agricole et forestier. Le chargé de mission intervient dans le service Dynamiques Rurales, qui pilote la mise en œuvre de la mesure LEADER, dispositif européen d'appui aux projets portés par les acteurs locaux des territoires ruraux. Au quotidien, le métier consiste à animer des partenariats avec les acteurs du territoire, instruire ou suivre des dossiers, et veiller à la conformité des actions avec les règles européennes et nationales. Il contribue ainsi à traduire des orientations politiques en projets concrets au service des habitants et des territoires ruraux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par la voie statutaire ou par un recrutement sur contrat, selon les modalités précisées dans l'annonce. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de formation de type Bac + 5 et implique des fonctions de conception, de pilotage et de conseil. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement, de coordination de projets ou de responsabilités plus larges au sein des directions régionales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une compréhension concrète des fonds européens, en citant des exemples de dossiers ou de programmes suivis, notamment ceux relevant du FEADER ou de la politique agricole commune.
Démontrez votre expérience de travail en partenariat, en précisant les acteurs avec lesquels vous avez collaboré (collectivités, associations, groupements d'acteurs locaux) et les résultats obtenus.
Préparez-vous à évoquer les enjeux de la ruralité et les politiques territoriales, en étayant votre argumentaire par une connaissance des dispositifs LEADER et de leur fonctionnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261028000013Fonction publique territoriale