FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Secrétaire général de mairie (H/F) - COM COM HAUTE SOMME (COMBLES-PERONNE-ROISEL)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Somme (80), France (80)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Dans le cadre du service commun de mutualisation des secrétaires généraux de mairies, le secrétaire général de mairie mettra en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services de la commune avec les moyens matériels, financiers et humains mis à sa disposition sur 3 communes. 1 - accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, 2 - assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, 3 - préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget, 4 - suivre les marchés publics et les subventions, 5 - gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, 6 - gérer le personnel (gestion du temps, paies), 7 - gérer le patrimoine communal et suivre les travaux, 8 - gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine...), 9 - gérer les et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires, 10 - gérer une agence postale (accueil et orientation des clients, vente des produits et services de la Poste, gestion des fonds et stocks de l'agence, comptabilité, ...). Jours de travail : du lundi au samedi matin avec possiblement un jour de repos fixe le mercredi

Compétences attendues

Dans le cadre du service commun de mutualisation des secrétaires généraux de mairies, le secrétaire général de mairie mettra en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services de la commune avec les moyens matériels, financiers et humains mis à sa disposition sur 3 communes.1 - accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale,2 - assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,3 - préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,4 - suivre les marchés publics et les subventions,5 - gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,6 - gérer le personnel (gestion du temps, paies),7 - gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,8 - gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine...),9 - gérer les et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires,10 - gérer une agence postale (accueil et orientation des clients, vente des produits et services de la Poste, gestion des fonds et stocks de l'agence, comptabilité, ...).Jours de travail : du lundi au samedi matin avec possiblement un jour de repos fixe le mercredi

Profil attendu

SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation, - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme, - connaître les procédures réglementaires de passations des marchés publics et des contrats, - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires, - savoir gérer la polyvalence et les priorités, - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs, - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil, - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population, - contrôler et évaluer les actions des services, - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales, - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Expérience souhaitée dans un poste de secrétariat général de mairies et/ou formation de secrétaire général de mairie. Moyen de transport indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Un CV et une lettre de motivation devront être adressés à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes de la Haute Somme, 23 avenue de l'Europe - 80200 PERONNE ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif qui fait le lien entre les élus et les services communaux. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des décisions de l'équipe municipale et veille à la régularité juridique des actes. Au quotidien, il combine accueil et information du public (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), préparation des instances délibératives, suivi budgétaire et comptable, gestion du personnel et du patrimoine. Ici, le poste s'exerce dans le cadre d'un service commun de mutualisation, ce qui implique de coordonner les moyens humains, matériels et financiers de trois communes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut relever d'une mutation ou d'un détachement, mais aussi d'un recrutement sur contrat. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose une capacité d'encadrement de proximité et une maîtrise des procédures administratives. Les perspectives d'évolution passent notamment par la progression dans le cadre d'emplois de rédacteur territorial et, à terme, par la mobilité vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en état civil, urbanisme ou finances locales, en précisant le type de collectivité et le volume d'activité géré.
Illustrez votre capacité à gérer la polyvalence sur plusieurs communes, car la mutualisation implique de jongler entre des règles et des élus différents.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance du droit des marchés publics et des délibérations, en vous appuyant sur des cas où vous avez respecté les délais réglementaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261028000027Fonction publique territoriale