FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier
Secrétaire général de mairie (h/f) - LICOURT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, 4 rue de la mairie, 80320 LICOURT
Ou par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif des élus dans une commune, souvent dans les petites et moyennes collectivités où il assure une fonction d'encadrement et de coordination globale. Il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes : préparation des décisions, suivi budgétaire, gestion du personnel et des équipements. Au quotidien, il combine accueil du public, travail juridique sur les actes et pilotage des services de proximité. Sa polyvalence en fait un acteur central de la continuité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement est directe et ne passe pas nécessairement par un concours. Les candidats sont généralement sélectionnés sur dossier et entretien par la commune. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions se font par concours internes ou externes de la catégorie supérieure, avec la possibilité de rejoindre à terme des postes de direction générale dans des collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en état civil, urbanisme ou gestion budgétaire, en citant des dossiers ou des volumes traités plutôt que des intitulés de fonction.
- Montrez votre aisance avec la réglementation des marchés publics et la rédaction d'actes administratifs, qui constituent le cœur du poste.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer la polyvalence et les priorités concurrentes, notamment en période de forte charge comme la préparation du budget ou des élections.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O080260930000432Fonction publique territoriale