FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
CHEF DE LA SECTION CONCOURS A
Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein du bureau concours (25 à 30 concours et examens professionnels chaque année, 9 000 candidatures / an) le chef de section assure l’organisation des recrutements du ministère. Il encadre les gestionnaires ainsi que les apprentis, organise la coordination des travaux de la section et garantit le bon déroulement du plan de charge de sa section.
Directement rattaché au chef du bureau concours, il représente l’échelon intermédiaire d’encadrement du bureau. Il est en contact direct avec les candidats, les membres du jury, ses correspondants en administration centrale et le réseau des CMGs. Il est force de proposition et d’anticipation pour l’ensemble des concours et examens professionnels dont il a la charge. Il participe à l’animation et à la professionnalisation des communautés de jurys de concours. Il participe également à la transformation numérique des processus de concours.
Compte tenu de la sensibilité et de la complexité des concours et des examens professionnels sur les plans juridiques et organisationnels et des risques de contentieux afférents, le titulaire du poste occupe une fonction à fortes responsabilités.
Compétences attendues
Au sein du bureau concours (25 à 30 concours et examens professionnels chaque année, 9 000 candidatures / an) le chef de section assure l’organisation des recrutements du ministère. Il encadre les gestionnaires ainsi que les apprentis, organise la coordination des travaux de la section et garantit le bon déroulement du plan de charge de sa section.Directement rattaché au chef du bureau concours, il représente l’échelon intermédiaire d’encadrement du bureau. Il est en contact direct avec les candidats, les membres du jury, ses correspondants en administration centrale et le réseau des CMGs. Il est force de proposition et d’anticipation pour l’ensemble des concours et examens professionnels dont il a la charge. Il participe à l’animation et à la professionnalisation des communautés de jurys de concours. Il participe également à la transformation numérique des processus de concours.Compte tenu de la sensibilité et de la complexité des concours et des examens professionnels sur les plans juridiques et organisationnels et des risques de contentieux afférents, le titulaire du poste occupe une fonction à fortes responsabilités.
Profil attendu
Le profil recherché se caractérise par un goût prononcé pour le travail en équipe et une réelle aisance dans les activités administratives. Le candidat maîtrise les outils bureautiques, et fait preuve d’organisation, de méthode et de rigueur. À l’aise dans la gestion de la correspondance et l’accueil du public, il sait s’adapter à un environnement professionnel structuré. Des connaissances des règles statutaires et des concours/examens ainsi que du contexte métier constituent un atout supplémentaire. Une expérience en management d’équipes est souhaitable.
Informations complémentaires
NBI : 15 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, protection sociale complémentaire ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
Métier de référence
Chargée / Chargé du recrutement
Comprendre ce poste
Le chef de la section concours pilote l'organisation de 25 à 30 concours et examens professionnels annuels, traitant environ 9 000 candidatures. Ce poste d'encadrement intermédiaire assure la fluidité d'un processus complexe et sensible : de la réception des dossiers à l'organisation des jurys, en passant par la coordination avec les administrations centrales et le réseau des CMGs. Au-delà de la dimension administrative, il s'agit de garantir l'équité des sélections et la professionnalisation continue des acteurs du recrutement public.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert à la fois aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie B offre un accès dans la FPE avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur. Le recrutement mixte (titulaires/contractuels) reflète la volonté de valoriser l'expérience pratique du terrain, sans limite exclusive au concours traditionnel. L'environnement ministériel offre également une visibilité sur les transformations numériques du secteur public.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'encadrement** : le management d'équipe n'est pas qu'un atout mais un élément structurant. Mettez en avant toute expérience de supervision, coordination de projet ou pilotage de processus, y compris dans un contexte non-RH.
- **Documenter la connaissance des concours** : si vous avez participé à des procédures de recrutement (candidature, jury, gestion administrative), détaillez cette exposition au cadre statutaire et aux règles concours.
- **Souligner la rigueur et l'organisation** : la gestion de 9 000 candidatures demande des méthodes éprouvées. Exemples concrets : tableaux de bord, planification, traçabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_29-00068203Fonction publique d'État