FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 2 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LANDES-LE-GAULOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Publication

29 juin 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

recrutement direct Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural est le maillon essentiel du service public de proximité communal. Il assure l'entretien global du patrimoine public : voirie, espaces verts, bâtiments et équipements municipaux. C'est un poste d'interface permanente entre les élus, la population et les terrains d'intervention. Son action est directement visible et impacte le cadre de vie quotidien des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste ouvre deux voies : concours pour les titulaires ou CDI pour les contractuels. La FPT offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable de service. L'ancienneté et les formations continues permettent une progression de carrière structurée.

Conseils pour candidater

**Documenter l'expérience pratique** : même sans titre officiel, mettre l'accent sur toute expérience d'entretien d'espaces, de maintenance, de conduite d'engins ou de travaux. Les recruteurs valorisent la capacité à agir autonome et à résoudre des problèmes concrets.

**Anticiper les enjeux de pénibilité** : démontrer sa conscience des risques (bruit, charges lourdes, produits dangereux) et sa maîtrise des règles de sécurité est décisif. Mentionner des formations SST, CACES ou habilitations électriques si possédées.

**Souligner l'adaptabilité au contexte rural** : insister sur sa flexibilité face aux horaires irréguliers, aux pics saisonniers (intempéries, neige) et à l'autonomie requise pour gérer plusieurs domaines techniques sans encadrement permanent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260629000703Fonction publique territoriale