FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours
Chargé(e) de développement RH
Groupe Hospitalier Sud Ardenne GHSA (ouvre un nouvel onglet) — Groupe Hospitalier Sud Ardenne GHSA
Localisation
Ardennes (08), France (08)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
30 juillet 2026
Date limite
16 août 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Missions principales
Participer et décliner la stratégie RH de l’établissement en matière de recrutement, mobilité et accompagnement des parcours professionnels ;
Accompagner les professionnels dans le cadre du maintien et du retour à l'emploi : assurer le suivi des situations individuelles et coordonner les dispositifs d'accompagnement (aménagement de poste, période de préparation au reclassement, etc.) ;
Participer au développement de la politique Handicap notamment par le pilotage de la déclaration annuelle au FIPHFP et la coordination des dispositifs ;
Coordonner les actions de préventions des risques professionnels et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (CLACT/DUERP, AT/MP...)
Participer à la marque employeur et à l'attractivité de la fonction publique ;
Accompagner les responsables dans les entretiens de recrutement ;
Participer à la coordination des équipes RH et SST
Compétences attendues
Missions principalesParticiper et décliner la stratégie RH de l’établissement en matière de recrutement, mobilité et accompagnement des parcours professionnels ;Accompagner les professionnels dans le cadre du maintien et du retour à l'emploi : assurer le suivi des situations individuelles et coordonner les dispositifs d'accompagnement (aménagement de poste, période de préparation au reclassement, etc.) ;Participer au développement de la politique Handicap notamment par le pilotage de la déclaration annuelle au FIPHFP et la coordination des dispositifs ;Coordonner les actions de préventions des risques professionnels et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (CLACT/DUERP, AT/MP...)Participer à la marque employeur et à l'attractivité de la fonction publique ;Accompagner les responsables dans les entretiens de recrutement ;Participer à la coordination des équipes RH et SST
Profil attendu
Licence en Ressources Humaines, de psychologie du travail ou équivalent ;
Maîtrise du statut général de la fonction publique hospitalière, des règles budgétaires, des dispositifs de formation continue et de maintien/retour à l’emploi et des techniques d’entretien ;
Savoir-faire : Conduite de projet, capacité de diagnostic, animation de réunions et rédaction d'actes administratifs.
Métier de référence
*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
Réf. 2026-2369235Fonction publique hospitalière