Agent d'entretien (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS

Vous aurez en charge d'effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la structure ou d'un établissement d'enseignement. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.- Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité- Trier et évacuer les déchets courants- Assurer la gestion et l'utilisation des produits d'entretien- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté lors de l'intervention

Formation de base avec une expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée. Permis VL obligatoire. - Connaissance des plans de nettoyage - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation - Diplomatie, réserve et méthodes - Capacité d'adaptation et de remise en question - Savoir donner une image positive et dynamique de la Collectivité / Respect des valeurs et sens du service public - Respect des conditions de travail, du règlement intérieur et des notes de service afférentes, mise en application auprès des agents - Capacité à travailler en équipe / adaptation / échanges - Amabilité, politesse, discrétion. - Faculté à transcrire et synthétiser les informations - Respect des consignes et de l'intérêt commun - Esprit d'équipe, enthousiasme - Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure Contraintes et spécificités liées au poste - Confidentialité, neutralité et devoir de discrétion - Disponibilité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL. CONTACTS Mail : [email protected] Téléphone : 03.52.10.01.00

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.