CADRE DE SANTE - 3 POSTES - CONCOURS INTERNE DE LA FPH

Activités - Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement -Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives -Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes -Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service -Participation à des comités ou des projets institutionnels -Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service -Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles -Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement -Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activité de soins -Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité -Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cade de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles Savoir-Faire -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel -Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail -Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(e)s pluri-professionnelles -Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) -Prévenir et gérer les conflits -Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service -Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité