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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint(e) au Chef(fe) du BII - DCL en préfecture de Haute-Loire

Préfecture de Haute-Loire (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Haute-Loire

Localisation
Haute Loire (43), France (43)
Télétravail
Oui
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Cat A. Groupe RIFSEEP 2 En tant qu'adjoint(e) au chef(fe) du Bureau de l’Immigration et de l’Intégration (BII), vous participez à l'encadrement d'une équipe de 5 agents (3 agents instructeurs au pôle séjour et 2 agents instructeur au pôle contentieux/éloignement) et à la prise de décisions en lien avec le chef de bureau. Vous assurez son intérim en son absence. Vous participez aux astreintes relatives à l'interpellation des étrangers en situation irrégulière (week-ends et jours fériés). Au quotidien, vous assurez plus spécifiquement le suivi du pôle éloignement. Vous exercez les missions suivantes : - supervision et encadrement, en lien avec le chef du bureau, des chargés de mission responsables de la rédaction des contentieux et des mesures d'éloignement ; - rédaction / suivi des mesures d'éloignement et de mémoires en défense les plus complexes ou les plus sensibles (astreintes et hors astreintes) ; - examen des dossiers complexes de demandes de titres de séjour et suivi des dossiers des mineurs non accompagnés (notamment en lien avec la mise en application du protocole d'accueil des mineurs non accompagnés) ; - contribution à l'amélioration continue de l'accueil des usagers en présentiel ou par voie dématérialisée ; - participation / secrétariat des différentes commissions (pôles éloignement, commissions des titres de séjour, commissions d’expulsion); - suivi statistique de la partie éloignement du bureau; - participation à l'animation du réseau des partenaires (CD 43- CADA- FSI, ...); - pilotage et encadrement, en lien avec le chef du bureau, des agents chargés de l'instruction des demandes de titres de séjour. La description ci-dessus n'est pas exhaustive et est susceptible d'évolution.

Compétences attendues

Cat A. Groupe RIFSEEP 2En tant qu'adjoint(e) au chef(fe) du Bureau de l’Immigration et de l’Intégration (BII), vous participez à l'encadrement d'une équipe de 5 agents (3 agents instructeurs au pôle séjour et 2 agents instructeur au pôle contentieux/éloignement) et à la prise de décisions en lien avec le chef de bureau. Vous assurez son intérim en son absence.Vous participez aux astreintes relatives à l'interpellation des étrangers en situation irrégulière (week-ends et jours fériés).Au quotidien, vous assurez plus spécifiquement le suivi du pôle éloignement. Vous exercez les missions suivantes :- supervision et encadrement, en lien avec le chef du bureau, des chargés de mission responsables de la rédaction des contentieux et des mesures d'éloignement ;- rédaction / suivi des mesures d'éloignement et de mémoires en défense les plus complexes ou les plus sensibles (astreintes et hors astreintes) ;- examen des dossiers complexes de demandes de titres de séjour et suivi des dossiers des mineurs non accompagnés (notamment en lien avec la mise en application du protocole d'accueil des mineurs non accompagnés) ;- contribution à l'amélioration continue de l'accueil des usagers en présentiel ou par voie dématérialisée ;- participation / secrétariat des différentes commissions (pôles éloignement, commissions des titres de séjour, commissions d’expulsion);- suivi statistique de la partie éloignement du bureau;- participation à l'animation du réseau des partenaires (CD 43- CADA- FSI, ...);- pilotage et encadrement, en lien avec le chef du bureau, des agents chargés de l'instruction des demandes de titres de séjour.La description ci-dessus n'est pas exhaustive et est susceptible d'évolution.

Profil attendu

Connaissances techniques Compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis Avoir des compétence en informatique- bureautique: niveau pratique requis Rédaction administrative: niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis Savoir manager: niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir d'adapter: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

Conditions d'exercice

Horaires et saisonnalités : Vous exercez vos missions journalières sur la base théorique de l'horaire habituel des personnels de la préfecture, à savoir 38 heures ou 38h30 hebdomadaire. Investissement personnel pour assurer la sécurité juridique des procédures et des actes. Participation aux astreintes du week-end et jour fériés pour la partie éloignement. Télétravail possible. Poste ouvrant droit à une NBI de 20pts.

Informations complémentaires

Contacts: - Le directeur du secrétariat général commun, M. FOURNIER (04.71.09.92.13); - Le directeur de la citoyenneté et de la légalité, M. CASTAN (04.71.09.92.52) ou son adjoint, M. COSTAKIS (04.71.09.92.84); - La cheffe de bureau adjointe, Mme. GRILLOT (04.71.09.92.94).

Cadre juridique

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Le Bureau de l'Immigration et de l'Intégration (BII) est au cœur des politiques migratoires en préfecture. L'adjoint(e) au chef de bureau exerce un rôle clé dans le traitement des dossiers de séjour, les mesures d'éloignement et les contentieux administratifs. C'est une fonction d'encadrement intermédiaire où technique juridique et management d'équipe se combinent, avec des responsabilités engageant l'État face aux administrés et aux juridictions.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A (groupe RIFSEEP 2), ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Ce positionnement en FPE garantit une stabilité de l'emploi aux titularisés et des perspectives d'évolution vers des responsabilités de chef de bureau ou d'autres postes d'encadrement en préfecture. Le passage par cette fonction est souvent un vecteur de mobilité inter-préfectorale.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience droit des étrangers et contentieux** : démontrer une connaissance concrète du droit du séjour, des procédures d'éloignement et des juridictions administratives (TA, CAA) ; c'est le critère discriminant face à des profils généralistes.
  • **Mettre en avant le management et l'organisation** : illustrer des exemples où vous avez encadré, réorganisé un service ou piloté des dossiers complexes en urgence ; l'astreinte et l'intérim exigent une présence opérationnelle reconnue.
  • **Soigner la rédaction administrative** : le mémoire en défense et la mesure d'éloignement doivent être irréprochables ; présenter des exemples de documents rédigés ou relus, même anonymisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA043ATA-124749Fonction publique d'État

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