FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Responsable du pôle « Démographie et formation médicale et paramédicale » H/F

Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Oui

Publication

30 juillet 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez le pôle « Démographie et formation médicale et paramédicale » et contribuez à définir les politiques régionales en matière de ressources humaines en santé. À la tête d'une équipe de 11 collaborateurs, vous coordonnez l'ensemble des activités du pôle, accompagnez les évolutions réglementaires et garantissez la mise en œuvre des dispositifs dans le respect des échéances nationales et régionales. Vous assurez notamment le pilotage de la gestion des internes en médecine, pharmacie et odontologie (agréments des terrains de stage, ouverture des postes, affectations, financement de l'internat) en veillant à répondre aux besoins démographiques des territoires. Vous conduisez également les travaux d'analyse de la démographie des professionnels de santé afin d'anticiper les besoins en formation et d'accompagner les évolutions du système de santé. Enfin, vous animez un réseau de partenaires institutionnels (universités, établissements de santé, Conseil régional, ministères, Ordres professionnels, représentants étudiants…) et contribuez au développement d'une offre de formation adaptée aux enjeux régionaux. Ce poste stratégique combine management, pilotage de projets, expertise réglementaire et conduite du changement, au service de l'accès aux soins et de l'attractivité des professions de santé.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez le pôle « Démographie et formation médicale et paramédicale » et contribuez à définir les politiques régionales en matière de ressources humaines en santé. À la tête d'une équipe de 11 collaborateurs, vous coordonnez l'ensemble des activités du pôle, accompagnez les évolutions réglementaires et garantissez la mise en œuvre des dispositifs dans le respect des échéances nationales et régionales.Vous assurez notamment le pilotage de la gestion des internes en médecine, pharmacie et odontologie (agréments des terrains de stage, ouverture des postes, affectations, financement de l'internat) en veillant à répondre aux besoins démographiques des territoires. Vous conduisez également les travaux d'analyse de la démographie des professionnels de santé afin d'anticiper les besoins en formation et d'accompagner les évolutions du système de santé. Enfin, vous animez un réseau de partenaires institutionnels (universités, établissements de santé, Conseil régional, ministères, Ordres professionnels, représentants étudiants…) et contribuez au développement d'une offre de formation adaptée aux enjeux régionaux. Ce poste stratégique combine management, pilotage de projets, expertise réglementaire et conduite du changement, au service de l'accès aux soins et de l'attractivité des professions de santé.

Profil attendu

Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe, en conduite de projets complexes et en animation de partenariats institutionnels. Vous maîtrisez l'environnement des politiques de santé, l'organisation des établissements de santé et la réglementation applicable aux professions de santé. Reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données pour éclairer la décision publique et porter une vision stratégique. Doté d'un excellent sens du dialogue et de la négociation, vous fédérez des acteurs aux enjeux variés et accompagnez les transformations avec méthode et conviction. Rigoureux, organisé et réactif, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'un fort sens du service public. Votre capacité à travailler en transversalité, à représenter l'institution et à mobiliser vos équipes sera déterminante pour réussir dans cette fonction à forts enjeux.

Informations complémentaires

Corps : IASS, Attaché, MISP Niveau : 8 Catégorie : A

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le pôle « Démographie et formation médicale et paramédicale » est un rouage stratégique de l'ARS : il orchestrate l'ensemble de la chaîne de formation des futurs médecins, pharmaciens et dentistes de la région, tout en anticipant les besoins en ressources humaines médicales. Ce poste articule donc pilotage opérationnel (gestion des internes, agrément des stages, financement) et prospective territoriale (analyse démographique des professionnels de santé). C'est un rôle charnière entre politique régionale et réalité du terrain sanitaire.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils. Il implique une position de responsable d'équipe (11 collaborateurs) avec des enjeux réglementaires et budgétaires significatifs. L'expérience en management transversal et en pilotage de dossiers complexes dans l'écosystème santé constitue un sérieux atout pour la sélection.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience concrète en gestion de projets multi-partenaires au sein de structures sanitaires ou du secteur public ; décrivez un dossier complexe que vous avez piloté de bout en bout.
Démontrez votre maîtrise des données : projets où vous avez exploité des statistiques ou des analyses démographiques pour éclairer des orientations stratégiques.
Préparez des exemples d'accompagnement de transformations réglementaires ou organisationnelles, montrant votre capacité à négocier et à fédérer des acteurs ayant des intérêts divergents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6562Fonction publique d'État