Assistant d'enquête H/F
Direction zonale de Police Nationale – SUD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Oui
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
-Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du service zonal de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
- Réaliser si besoin les missions limitativement énumérées par l’article 21-3 du CPP (convocations, avis, notifications, ...)
-Réaliser la consultation des fichiers de police et en rédiger les procès-verbaux
-Rédiger des actes de procédures (procès-verbaux de recherches, clôtures, CREAI, ...)
-Intégrer des documents numérisés dans le LRPPN
-Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, des stocks, …
-Seconder les agents et officiers du pôle dans le suivi des déploiements des nouveaux outils dédiés à l’enquête et à la gestion des stocks (SUIVI JUD2, PPN, PLINE,...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : le pôle performance du SZPJ veille à l’efficience de la filière judiciaire sur l’ensemble de la zone sud (suivi des indicateurs, analyse de la délinquance, contrôlé qualité du LRPPN, ...) et assure l’activation du dispositif TASK FORCE JUDICIAIRE ZONALE
Composition et effectifs du service : 2 CC, 3 CEA et 1 PATS
Liaisons hiérarchiques : cheffe du pôle performance et responsable de l’activation du dispositif TASK FORCE JUDICIAIRE ZONALE
Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :-Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du service zonal de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:- Réaliser si besoin les missions limitativement énumérées par l’article 21-3 du CPP (convocations, avis, notifications, ...)-Réaliser la consultation des fichiers de police et en rédiger les procès-verbaux-Rédiger des actes de procédures (procès-verbaux de recherches, clôtures, CREAI, ...)-Intégrer des documents numérisés dans le LRPPN-Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, des stocks, …-Seconder les agents et officiers du pôle dans le suivi des déploiements des nouveaux outils dédiés à l’enquête et à la gestion des stocks (SUIVI JUD2, PPN, PLINE,...)Votre environnement professionnel :Activités du service : le pôle performance du SZPJ veille à l’efficience de la filière judiciaire sur l’ensemble de la zone sud (suivi des indicateurs, analyse de la délinquance, contrôlé qualité du LRPPN, ...) et assure l’activation du dispositif TASK FORCE JUDICIAIRE ZONALE Composition et effectifs du service : 2 CC, 3 CEA et 1 PATS Liaisons hiérarchiques : cheffe du pôle performance et responsable de l’activation du dispositif TASK FORCE JUDICIAIRE ZONALE Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service
Profil attendu
Vos compétences principales mise en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaitre l'environnement professionnel niveau initié requis
- Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger niveau pratique requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-faire
-Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
-Savoir rédiger niveau pratique requis
-Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir être
-Savoir s'adapter niveau initié requis
-Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
-Avoir le sens des relations humaines
Vos perspectives : L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice;
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Polyvalence, réactivité, discrétion, mobilité
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Disponibilité
-Adaptation des horaires liés aux opérations et missions du service (décalages possibles)
-Exclusion des horaires variables
-Déplacements envisageables au sein de services de police judiciaire de la zone sud
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
CDT DIV Mireille MARAIS, cheffe du pôle performance : 04 91 39 80 87
CDT DIV Sylvain CLOT, responsable de l’activation de la TASK FORCE JUDICIAIRE : 04 96 10 62 25 – 06 26 64 89 16 – [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations".
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction zonale de la police nationale sud - Service zonal de police judiciaire sud – pôle performance -
Hôtel de Police 2 rue Antoine Becker 13002 Marseille
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Sécurité - Responsable ou chargé d’enquête de police judiciaire
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable ou chargée / chargé d’enquête de police judiciaire - ERSEC006
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Assistant d’études – EEP002A
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : idem
Codes d’affectations
SAA : 13PNZ1000
SAO : 13PNA1042
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) article sur lesquel s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire
Comprendre ce poste
L'assistant d'enquête de police judiciaire est un maillon essentiel du service zonal, qui soutient les officiers et agents dans leurs investigations en gestion administrative et opérationnelle. Au quotidien, le titulaire du poste rédige des actes de procédure, consulte les fichiers police, intègre des documents dans les systèmes informatiques judiciaires et assure le suivi des dossiers. C'est une fonction de soutien technique et administratif qui conditionne la bonne progression des enquêtes et le respect des délais judiciaires.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de catégorie B est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une souplesse d'accès en FPE. Les perspectives d'évolution passent par l'accès à des postes de chargé d'enquête confirmé ou vers d'autres cadres administratifs en police. Le positionnement en groupe RIFSEEP classe ce poste dans une structure de rémunération structurée.
Conseils pour candidater
- Démontrer une connaissance préalable du Code de procédure pénale et du fonctionnement administratif judiciaire ; même sommaire, cette base abrège la période d'adaptation et sécurise le recruteur sur votre opérationnalité.
- Mettre l'accent sur l'expérience de rédaction formelle et la rigueur organisationnelle : fourniture de tout document attestant une pratique avérée (rapports, procédures documentées, gestion de dossiers).
- Préciser votre aisance avec les outils numériques et votre capacité d'adaptation à des systèmes informatiques spécialisés (LRPPN, PPN, PLINE) ; si vous avez utilisé des logiciels métier similaires, le mentionner explicitement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA013PNB-124732Fonction publique d'État