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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Assistant(e) d'enquête au sein de la Division du Pilotage Opérationnel du SIPJ 31 (F/H)

Direction zonale de Police Nationale – SUD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Non
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes: • Établir des convocations • Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue • Notifier des droits aux victimes • Rédiger des réquisitions • Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation • Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc. Votre environnement professionnel : • Activités du service : Le service Interdépartemental de Police Judiciaire (SIPJ) est une direction active de la police nationale qui comprend plusieurs services spécialisés dont la division de la Criminalité Organisée et Spécialisée (DCOS), la Division de la Criminalité Territoriale (DCT), la Division du Pilotage Opérationnel et la Division de Police Scientifique, chargés de gérer des enquêtes complexes et sensibles. • Composition et effectifs du service : Le SIPJ est composé de 5 CCD / 29 CC / 127 CEA / 3 PA / 74 PATS / 5 Contractuels et 5 GIR. • Liaisons hiérarchiques : Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription • Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:• Établir des convocations • Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue • Notifier des droits aux victimes • Rédiger des réquisitions • Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation • Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.Votre environnement professionnel :• Activités du service : Le service Interdépartemental de Police Judiciaire (SIPJ) est une direction active de la police nationale qui comprend plusieurs services spécialisés dont la division de la Criminalité Organisée et Spécialisée (DCOS), la Division de la Criminalité Territoriale (DCT), la Division du Pilotage Opérationnel et la Division de Police Scientifique, chargés de gérer des enquêtes complexes et sensibles. • Composition et effectifs du service : Le SIPJ est composé de 5 CCD / 29 CC / 127 CEA / 3 PA / 74 PATS / 5 Contractuels et 5 GIR. • Liaisons hiérarchiques : Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription • Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Profil attendu

Compétences techniques Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / requis Maîtrise des outils LRPPN / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis Savoir rédiger / niveau expert / requis Savoir s'organiser / niveau expert / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis Savoir s'exprimer oralement / niveau expert / requis Savoir s'adapter / niveau initié / requis Vos perspectives d'évolution : L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT Polyvalence, réactivité, discrétion L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation • adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles) • exclusion des horaires variables Qui contacter ? BRH/Pôle mobilité : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Domaine fonctionnel Sécurité Emploi(s) type/Code(s) fiche de l’emploi-type RMFP : Chargé/e d’enquête de police judiciaire – FP2SEC12 RIME : Chargé/e d’enquête de police judiciaire – SCR095A Codes affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2 SAA : 31PNA0000 SAO : 31PNA1400 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Métier de référence

Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire

Comprendre ce poste

L'assistant d'enquête opère au cœur de la police judiciaire en tant que soutien technique et administratif auprès des officiers et agents en charge d'enquêtes criminelles. Il gère les étapes procedurales essentielles : convocation des suspects, notification des droits aux victimes, rédaction des réquisitions judiciaires, transcription des interceptions. Ce rôle garantit que l'activité judiciaire du service fonctionne de manière fluide et conforme, permettant aux officiers de se concentrer sur les investigations elles-mêmes. C'est une fonction clé pour la chaîne pénale, où la moindre erreur administrative peut invalider une procédure.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est classé en catégorie B de la fonction publique d'État et accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de candidature. Le recrutement direct par contrat est possible, sans nécessairement passer par un concours, ce qui raccourcit la procédure d'intégration. Au sein de la Police nationale, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation selon l'expérience acquise et les formations suivies.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur les compétences rédactionnelles et organisationnelles** : la maîtrise de la rédaction est évaluée au niveau expert ; illustrer avec des expériences où précision et clarté ont été décisives, notamment dans un contexte juridique ou administratif.
  • **Démontrer une connaissance pratique des outils informatiques judiciaires** : la maîtrise de LRPPN est requise ; si vous l'avez utilisé, le souligner ; sinon, prévoir une formation rapide après intégration.
  • **Valoriser l'expérience en environnement contraint et sensible** : travailler en police judiciaire exige du tact face aux victimes et aux suspects ; mettre en avant des situations où diplomatie et rigueur ont coexisté.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA031PNB-124728Fonction publique d'État

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