DRHIL-Instructeur/Instructrice de logement social pour les publics prioritaires

RIFSEEP :1 Vos activités principales : Les principales activités de l’instructeur/instructrice sous l’autorité de la cheffe de bureau, des adjoints à la cheffe de bureau et sous management fonctionnel des chefs d’unité sont les suivantes : le traitement des demandes de logement et suivi du dossier auprès des bailleurs dans le cadre de l'accès au logement social de droit commun ou relevant d'autres dispositifs spécifiques, notamment à travers l’utilisation des logiciels SYPLO, COMDALO, SNE , dans les délais réglementaires et d’après les orientations qualitatives fixées dans les conventions intercommunales d’attributions des établissements publics territoriaux ; le positionnement de candidats sur des logements du contingent préfectoral en fonction de la sectorisation géographique et en lien avec les consignes établies en sein du bureau par l’encadrement (notamment sous la coordination des responsables de secteur et des adjoints), qui passe notamment par l’utilisation des outils de fragilité des résidences s’il existe ou par la connaissance approfondie du territoire (en lien avec les bailleurs et les villes) ; le remplissage et suivi des dossiers sur les tableurs internes en fonction de la thématique sur laquelle l’agent est identifié ; l’identification des refus injustifiés, leur objectivation et leur signalement auprès du responsable de secteur et de l’adjoint(e) la participation à des commissions de labellisation des publics prioritaire ; le référent au titre du relogement (sélection et positionnement des candidats identifiés) sur une thématique transversale pilotée par un(e) chef(fe) d’unité ou un(e) adjoint(e) (lutte contre l’habitat indigne, fluidité au titre des dispositifs d’hébergement, AVDL, publics réfugiés, ménages expulsables, DALO sous astreintes …) le cas échéant, la participation éventuelle à une commission d’attribution de logements d’un bailleur, en fonction du degré de maîtrise de l’environnement professionnel et sous la supervision de l’encadrement ; la réalisation de travaux particuliers (par exemple : la cogestion du greffe en lien avec la Mission DALO en mettant à jour l’information sur SYPLO pour le BAL) ou l'appui ponctuel sur certains dossiers (analyse statistique, appui sur le contentieux DALO, difficulté avec un bailleur à la demande de la cheffe de bureau ou de ses adjoints, la gestion d’une ou plusieurs boite fonctionnelle utilisée par l’équipe, selon des procédures formalisées. L’agent exercera ces missions dans le respect des principes déontologiques applicables à la fonction exercée et contribuera à la prévention et à la lutte contre les fraudes internes et/ou externes. Il fera preuve de probité.