Chef(fe) de la section coordination et affaires administratives H/F
Direction générale de la sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité intérieure
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Au sein de la DGSI, direction majeure de la sécurité intérieure, ce poste de chef de section est un rouage administratif déterminant pour l'efficacité opérationnelle. La section coordination et affaires transversales gère les ressources humaines, les processus administratifs et le soutien logistique indispensables au fonctionnement du service en région. C'est une fonction stratégique de management et d'organisation qui permet aux équipes terrain de se concentrer sur leurs missions de renseignement et de sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La DGSI, relevant du ministère de l'Intérieur, valorise les trajectoires diversifiées. Un chef de section A dans une petite entité territoriale bénéficie de perspectives réelles : expérience managériale transférable, accès à des postes de coordination d'envergure supérieure, et reconnaissance au sein d'une administration prestigieuse.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en gestion administrative et managériale : le poste requiert une maîtrise confirmée du management d'équipe réduite et de l'adaptation à des contextes sécuritaires spécifiques. Mettez en avant tout projet de coordination transversale ou de pilotage administratif.
- Structurez votre candidature autour de l'environnement DGSI : démontrez une compréhension du contexte de sécurité intérieure et des enjeux institutionnels, même sans expérience directe du renseignement.
- Privilégiez les preuves de vos aptitudes relationnelles et communicationnelles : ce rôle articule management vertical et autorité fonctionnelle. Illustrez par des exemples concrets votre capacité à animer une équipe hétérogène et à fédérer autour d'objectifs transversaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.