FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

RESPONSABLE D'EQUIPE ATTEE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Un poste de Responsable d'équipe est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Etang Saint-Paul. Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d'équipe est chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l'entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l'établissement. Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service - Établir les emplois du temps de l'équipe - Assurer la coordination entre l'équipe technique et l'équipe administrative Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe - Répartir et organiser le travail des agents qu'il encadre - Rendre compte des travaux réalisés - Participer à l'évaluation de son ou de ses équipes Planifier et contrôler la réalisation des travaux - Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser et les planifier - Suivre l'avancement des travaux, en contrôler l'exécution et la bonne fin - Proposer des solutions d'amélioration des services Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie) - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d'amélioration et d'aménagement - Gérer le stock des produits et matériels d'entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution) Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site - Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords - Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène - Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures - Expliquer les consignes Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI - Faire respecter le port des Equipements de protection individuelle - Participer aux commissions de sécurité Conduire le véhicule de service La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

Compétences attendues

Un poste de Responsable d'équipe est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Etang Saint-Paul.Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d'équipe est chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l'entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l'établissement.Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service- Établir les emplois du temps de l'équipe- Assurer la coordination entre l'équipe technique et l'équipe administrativeOrganiser et suivre le travail journalier de l'équipe- Répartir et organiser le travail des agents qu'il encadre- Rendre compte des travaux réalisés- Participer à l'évaluation de son ou de ses équipesPlanifier et contrôler la réalisation des travaux- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser et les planifier- Suivre l'avancement des travaux, en contrôler l'exécution et la bonne fin- Proposer des solutions d'amélioration des servicesEffectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d'amélioration et d'aménagement- Gérer le stock des produits et matériels d'entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site- Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords- Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de serviceAppliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures- Expliquer les consignesFaire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI- Faire respecter le port des Equipements de protection individuelle- Participer aux commissions de sécuritéConduire le véhicule de service La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

Profil attendu

- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement, des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de maîtrise Territoriaux - Fonctionnement des EPLE (organisation interne), spécificité et leur environnement - Gestes et postures de la manutention manuelle - Règles d'entretien d'un bâtiment - Notions de sécurité et risques pour le public - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés - Règles du tri sélectif - Risques électriques, thermiques, etc. - Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation - Techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements (savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines) - Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales - Gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe - Discrétion - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Sens de la communication - Identifier les produits et les techniques d'entretien - Manipuler et stocker des produits - Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques) - Savoir encadrer une équipe - Savoir expliquer et restituer des informations - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir gérer les situations de stress et de conflits - Respecter les horaires et le planning - Diplôme souhaité dans le domaine - Expérience souhaitée dans le domaine

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants : Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département. La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste de responsable d'équipe ATTEE s'inscrit dans le fonctionnement d'un collège, établissement public local d'enseignement dont l'entretien, la maintenance et l'accueil des élèves reposent sur une équipe technique placée sous la responsabilité du Département. Le titulaire organise le travail des agents chargés de l'entretien général des locaux, des équipements et des abords, tout en assurant la coordination avec les services de restauration, de maintenance et l'équipe administrative. Il joue un rôle de relais entre la direction de l'établissement et les personnels, ainsi que de référent auprès des prestataires extérieurs et des usagers. Ce rôle de pilotage de proximité contribue directement à la qualité des conditions d'apprentissage et à la sécurité des élèves et des adultes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, selon les modalités de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise. Les cadres d'emplois visés sont ceux des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement, des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux. Dans ce versant de la fonction publique, l'évolution peut passer par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à des grades supérieurs, ainsi que par la mobilité entre établissements ou services du Département.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant le nombre d'agents, la nature des tâches et les outils de planification utilisés.
Illustrez vos connaissances en hygiène, sécurité et gestes et postures par des exemples de situations gérées, notamment en matière de prévention des risques électriques ou thermiques.
Préparez-vous à expliquer votre approche du dialogue avec des interlocuteurs variés (personnels, direction, prestataires, usagers), en citant un cas où vous avez concilié des contraintes organisationnelles divergentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261028000623Fonction publique territoriale