RGHF - Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le gestionnaire du personnel civil exerce ses fonctions au profit de l’ensemble des personnels civils de la région de gendarmerie Hauts-de-France. Il est principalement chargé de gérer les fonctionnaires, les contractuels et les apprentis affectés dans les services de la RGHF. 1/ Assurer la gestion de proximité des agents : - dossiers et accueil des nouveaux arrivants ; - préparation des contrats, recueil des documents et suivi des dossiers d’autorisation de cumul d’activités ; - arrêtés à notifier ; - actes pouvant avoir un impact sur la rémunération (frais de transport, SFT, prime d’installation, prime de maître d’apprentissage…) ; - gestion médico-statutaire (arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail…) ; - gestion du temps de travail sur GTA et Dialogue 2 (régulation des pointages, congés…) ; - télétravail (décision, indemnités…) ; - action sociale ; - protection sociale complémentaire ; - formation ; - chancellerie positive ou négative ; - toute autre tâche liée à la gestion du personnel. 2/ Gérer les mobilités : - création des demandes d’autorisation de recrutement sur MOBMI, suivi des candidatures et des tableaux de classement ; - suivre les demandes de mobilité en interne. 3/ Participer aux campagnes annuelles : - entretiens professionnels (vérification – enregistrement) ; - comptes épargne-temps (vérification – enregistrement) ; - apprentissage ; - CIA, revalorisation du RIFSEEP ; - forfait mobilité durable ; - élections professionnelles ; - avancement. Il informe et conseille les administrés. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau du personnel civil est l’un des quatre bureaux des ressources humaines de l’État Major de la région de gendarmerie Hauts-de-France. A ce titre, il assure les actes de gestion de 240 personnels civils (fonctionnaires, ouvriers de l’État, agents BERKANI, contractuels et apprentis) qui y sont affectés et s’affiche comme le gestionnaire de proximité des agents affectés sur le site de VILLENEUVE D’ASCQ. Composition et effectifs du service : 1 cheffe de bureau (catégorie A) – 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) – 3 gestionnaires (1 catégorie B et 2 catégorie C) Liaisons hiérarchiques : Au quotidien, avec la cheffe de bureau du personnel civil et l’officier adjoint ressources humaines. Fréquemment, avec le chef de la division de l’appui opérationnel et le commandant de région. Liaisons fonctionnelles : Direction générale de la gendarmerie nationale – secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI Nord) – Préfecture du Nord – Centre ministériel de gestion (CMG) de METZ