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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent(e) de Maintenance des bâtiments

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Non
Publication
29 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : - Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57). - Réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d’électricité...) - Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57 - Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins - Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers - Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du services - Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne…) - Réaliser des états des lieux, - Veiller et gérer la messagerie - Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie - Soutenir l’activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues. Votre environnement professionnel : • Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57) • Composition et effectifs du service 3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique. • Liaisons hiérarchiques Chef du service des affaires immobilières du GGD57 • Liaisons fonctionnelles : En interne : - Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est - unités opérationnelles - gendarmes En externe : - Entreprises - Bailleurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Activités principales :- Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57).- Réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d’électricité...)- Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins- Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du services- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne…)- Réaliser des états des lieux,- Veiller et gérer la messagerie- Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie- Soutenir l’activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues.Votre environnement professionnel :  • Activités du service :Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57)• Composition et effectifs du service3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique.• Liaisons hiérarchiquesChef du service des affaires immobilières du GGD57• Liaisons fonctionnelles : En interne :- Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est- unités opérationnelles- gendarmesEn externe :- Entreprises- Bailleurs

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis - Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de discrétion liée à la nature du poste Déplacements sur l’ensemble du département Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Horaires variables selon règlement intérieur Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours. 25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires). Qui contacter ? Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N+2) 03 87 56 83 58 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie du Grand Est Groupement de gendarmerie départementale Moselle Groupe soutien ressources humaines - Services des affaires immobilières Caserne Général Radet 2 rue Albert Bettannier - 57070 METZ Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Cet agent de maintenance assure la viabilité opérationnelle du patrimoine immobilier militaire en Moselle. Au quotidien, il conjugue travaux techniques directs (plomberie, électricité, peinture) et gestion administrative du parc : diagnostiquer les besoins des casernes, planifier les interventions, suivre les dossiers et entretenir un réseau de partenaires externes. C'est un poste charnière entre le terrain technique et la coordination administrative, indispensable au bon fonctionnement des installations.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en catégorie C (groupe RIFSEEP 2), cet emploi est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. Le statut de titulaire offre stabilité et perspectives d'avancement, tandis que la voie contractuelle facilite l'accès sans concours. Les évolutions possibles concernent principalement des postes de coordination ou de maîtrise d'ouvrage immobilière au sein de la gendarmerie.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur l'expérience concrète** : détaillez vos interventions de maintenance (types de travaux, autonomie acquise), pas seulement vos diplômes. Les employeurs en FPE valorisent la preuve de savoir-faire pratique validé.
  • **Préparez des exemples de gestion de projets immobiliers** : bien que ce soit présenté comme à acquérir, toute expérience en suivi de dossiers, coordination de travaux ou interactions avec des prestataires différenciera votre candidature.
  • **Vérifiez votre maîtrise informatique et réglementaire** : ces deux volets sont obligatoires. Documentez vos formations en sécurité (HSCT/SST) ou proposez de les acquérir rapidement si absent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS057GNC-124698Fonction publique d'État

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