Adjoint(e) au Chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel
Région de gendarmerie de Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Bretagne
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Comprendre ce poste
Au sein de la région de gendarmerie de Bretagne, le Bureau de l'Accompagnement du Personnel pilote la gestion administrative des 6 200 militaires et civils de la zone. L'adjoint au chef de bureau intervient sur trois domaines clés : la chancellerie (récompenses, sanctions, décorations), le médico-statutaire (gestion des inaptes) et la protection fonctionnelle (recours juridiques). Ce rôle de gestionnaire RH de proximité exige de traduire la politique d'encadrement du commandement en actes administratifs concrets, tout en étant interlocuteur de référence pour les demandes individuelles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A, ouvrant dès le départ l'accès à un cadre administratif responsable. Le recrutement mixte—titulaires comme contractuels—reflète la volonté d'intégrer des profils diversifiés. En catégorie A à la FPE, les perspectives d'évolution passent par la mobilité vers des postes de chef de bureau ou des responsabilités croissantes au sein de l'administration de défense.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience en gestion administrative RH ou votre connaissance des procédures statutaires et de la jurisprudence : le tri des dossiers médico-statutaires et les contentieux exigent de la rigueur méthodique.
- Démontrez une capacité à rédiger des notes et mémoires structurés ; la chancellerie demande de la clarté rédactionnelle face à des demandes fréquentes d'ordres nationaux ou de citations.
- Justifiez votre polyvalence organisationnelle : vous piloterez trois domaines transversaux en étroite collaboration avec l'état-major, sans isole fonctionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.