FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable de service RH au sein de la Cellule de coordination des CPP H/F

Direction Générale de la Recherche, de l'Innovation et du Numérique en Santé (DGRINES) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de la Recherche, de l'Innovation et du Numérique en Santé (DGRINES)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

29 juillet 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de l’agent comptable et chef des services administratifs et financiers, le (la) titulaire de ce poste sera chargé(e) des missions suivantes, en lien direct avec les interlocuteurs internes (Président(e)s et responsables administratif(ve)s des 39 CPP) et externes (DGOS, CNRIPH, ARS, APHP…) : Préfiguration de la division de gestion des responsables administratif(ve)s des 39 CPP ; Suivi rigoureux de la situation administrative des agents (contrats, évolution de carrière, EAE etc.) ; Préparation des mouvements variables de la paie (mutuelle, transports, relevés d’heures, titres restaurant etc.) ; Élaboration des actes administratifs (contrats, conventions, avenants etc.) ; Gestion du temps de travail (absences, temps partiels, télétravail, congés/RTT/CET, etc.) ; Gestion de l’absentéisme et de la santé (maladie, accidents de service, etc.) ; Accueil, information et accompagnement des agents dans leurs démarches administratives et dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de l’agent comptable et chef des services administratifs et financiers, le (la) titulaire de ce poste sera chargé(e) des missions suivantes, en lien direct avec les interlocuteurs internes (Président(e)s et responsables administratif(ve)s des 39 CPP) et externes (DGOS, CNRIPH, ARS, APHP…) :Préfiguration de la division de gestion des responsables administratif(ve)s des 39 CPP ;Suivi rigoureux de la situation administrative des agents (contrats, évolution de carrière, EAE etc.) ;Préparation des mouvements variables de la paie (mutuelle, transports, relevés d’heures, titres restaurant etc.) ;Élaboration des actes administratifs (contrats, conventions, avenants etc.) ;Gestion du temps de travail (absences, temps partiels, télétravail, congés/RTT/CET, etc.) ;Gestion de l’absentéisme et de la santé (maladie, accidents de service, etc.) ;Accueil, information et accompagnement des agents dans leurs démarches administratives et dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération.

Profil attendu

Compétences requises Connaissance générale des ressources humaines et des textes réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines ; Connaissance de la réglementation et du statut des agents de la fonction publique ainsi que des contractuels ; Rigueur et sens de l'organisation ; Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ; Qualités relationnelles et diplomatie ; Capacité à travailler en autonomie ; Sens de la confidentialité et discrétion. Expérience Une expérience en paie et gestion du personnel en service RH ou auprès d’un organisme public est requise. Logiciels métier utilisés sur le poste Suite office SIRH Elap / Aragon Cepage (module Virtualia paye à façon)

Informations complémentaires

Rémunération suivant profil et dans la fourchette indiquée. Temps de travail : 38h30 Congés : 25 CP + 19 ARTT Télétravail Tickets restaurant / Prise en charge transport / Participation mutuelle Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, éventuellement copies des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel) doivent être transmis à l’agent comptable (contact ci-dessus) dans les meilleurs délais. Renseignements sur le poste : François Cano, agent comptable et chef des services financiers du groupement comptable et de la cellule de coordination des CPP. 07. 57. 18.00.59 [email protected]

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le Responsable RH aux CPP contribue à la structuration administrative d'un réseau de 39 structures sanitaires pilotées par la DGRINES. Au quotidien, il ou elle assure la continuité opérationnelle en matière de ressources humaines : élaboration des actes administratifs, suivi des carrières, gestion de la paie et du temps de travail. Ce rôle joue un rôle charnière entre les directions centrales et les responsables administratifs locaux, en garantissant la cohérence réglementaire et l'équité de traitement des agents.

Le recrutement dans ce cadre

La position est ouverte aux titulaires et contractuels en catégorie A, ce qui correspond à un niveau de cadre administratif. Les contractuels accédant à ce poste bénéficient d'une visibilité administrative et d'une intégration progressive aux mécanismes de la FPE. En catégorie A, les perspectives incluent une mobilité horizontale vers d'autres fonctions de gestion ou une évolution vers des responsabilités budgétaires élargies.

Conseils pour candidater

Mettre en avant tout expérience d'élaboration ou validation d'actes RH (contrats, conventions, modifications de temps de travail) dans un contexte public ou assimilé : préciser les volumes traités et le cadre réglementaire appliqué.
Démontrer une maîtrise concrète des outils de paie ou des logiciels métier (SAP, Sirh, etc.) avec exemples : gestion de variables de paie, retraitement d'absences, suivi de CET.
Structurer la candidature autour de la capacité à piloter un périmètre dispersé (39 structures) : qualifier l'expérience de coordination, de reporting ou de fédération d'interlocuteurs multiples.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2367654Fonction publique d'État