Chef(fe) du bureau communication - SDIS de Somme

Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et des événements. Poste rattaché au service appui à la direction et affaires juridiques. • Définir, proposer et animer la stratégie de communication du SDIS (communications interne et externe) ; • Définir, proposer et animer la stratégie de communication opérationnelle et de gestion des crises ; • Analyser les besoins de communication de l’établissement et des services du SDIS ; • Analyser les outils de communication existants, critiquer, planifier ses évolutions et les mettre en œuvre ; • Valoriser les actions du SDIS en matière de communications interne et externe ; • Animer certains événements départementaux portés par l’établissement ; • Elaborer les éléments de communication adaptés à l’établissement ; • Rédiger des contenus pour l’ensemble des supports de communication (affiches, flyers, dépliants, brochures, magazine…) et digitaux (réseaux sociaux, site internet, intranet, flash info…) de la prise en charge du brief jusqu’à la production (en passant par toutes les étapes de la chaine graphique dont la création des maquettes) en adaptant les messages et les cibles ; • Rédiger des contenus opérationnels et de gestion de crises (communiqués, dossiers de presse, posts sur les réseaux) ; • Coordonner les relations avec la presse, les médias et les partenaires extérieurs, institutionnels ou privés ; • Entretenir et développer des réseaux multiples (SDIS, Préfecture, Conseil départemental, FNSPF…) ; • Conseiller les services du SDIS et les CIS dans leurs actions de communication. Avantages/Régime de travail • RIFSEEP : IFSE de niveau B1 (975€) ou A2 (1 100€) en fonction du grade + CIA annuel versé en deux fois ; • Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ; • Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ; • Adhésion au CNAS (offres culturelle et sportive, mesures sociales…) ; • Régime de travail : 35 h ou 39 h avec ARTT ; Flexibilité des horaires en fonction de l’activité (disponibilité ponctuelle le soir et le week-end en fonction des cérémonies et événements…) ; Déplacements sur tout le département à prévoir.