FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

adjoint d'animation - CCAS SERVIAN

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Publication

29 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le CCAS de Servian recrute un adjoint d'animation pour son établissement d'accueil de jeunes enfants d'une capacité de 20 places. Sous l’autorité de la responsable de l’établissement d’accueil de jeunes enfants, vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités d’éveil. Le poste est à pourvoir sur 35h hebdomadaires sur une large amplitude horaire. Vous participerez à la sécurité affective et physique de l’enfant en lui garantissant un environnement rassurant et stimulant nécessaire à son bon développement, dans le respect du projet d’établissement. Vous serez également amené(e) à maintenir l’environnement propre et sain.

Compétences attendues

Le CCAS de Servian recrute un adjoint d'animation pour son établissement d'accueil de jeunes enfants d'une capacité de 20 places. Sous l’autorité de la responsable de l’établissement d’accueil de jeunes enfants, vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités d’éveil. Le poste est à pourvoir sur 35h hebdomadaires sur une large amplitude horaire.Vous participerez à la sécurité affective et physique de l’enfant en lui garantissant un environnement rassurant et stimulant nécessaire à son bon développement, dans le respect du projet d’établissement. Vous serez également amené(e) à maintenir l’environnement propre et sain.

Profil attendu

Titulaire obligatoirement du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous vous rendrez disponible et à l’écoute auprès des familles afin d’apporter un soutien à la parentalité. Force de capacité à travailler en équipe, vous collaborez avec vos pairs et vous participerez aux réunions de travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'adjoint d'animation en établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) est un maillon essentiel du quotidien des tout-petits. Au sein d'une structure de 20 places, le titulaire participe à l'accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, sommeil) et anime des activités d'éveil adaptées à leur développement. C'est un rôle à la fois éducatif et de soutien aux familles : maintenir un environnement sain, sécurisé et stimulant est au cœur de la fonction. L'amplitude horaire (au-delà des 35h standards) reflète les besoins réels des services de garde.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT recrute ici en catégorie C, accessible aussi aux contractuels, ce qui élargit les possibilités. Le CAP AEPE est obligatoire, critère non négociable. Une intégration en tant que titulaire offre une stabilité professionnelle et des perspectives de carrière dans le secteur socio-éducatif (évolution vers des postes d'encadrement ou de responsable de structure).

Conseils pour candidater

**Valoriser le CAP AEPE et l'expérience terrain** : détaillez précisément les environnements où vous l'avez pratiqué (crèche, MAM, foyer…) et les tranches d'âge accompagnées. Les recruteurs vérifient la conformité légale, mais apprécient la richesse de l'expérience.

**Démontrer la collaboration en équipe** : mentionnez des exemples concrets d'implication dans des réunions, des projets collectifs ou des démarches participatives avec collègues et familles.

**Insister sur l'écoute et l'adaptabilité** : face à une amplitude horaire importante, montrez votre flexibilité et votre compréhension des rythmes enfantins (repos, éveil variable selon les heures).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260729000903Fonction publique territoriale