FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - SAINT LAURENT D'AIGOUZE (CCAS)

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

29 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Afin d'assurer la continuité du service pendant l'exercice à temps partiel d'un agent permanent, le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Laurent-d'Aigouze recrute un(e) auxiliaire de puériculture à mi-temps. Située au cœur de la Camargue gardoise, la commune de Saint-Laurent-d'Aigouze, qui compte près de 3 700 habitants, offre un cadre de vie privilégié et dispose d'une structure d'accueil de la petite enfance attentive au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants. Au sein de l'équipe de la crèche, vous participez à l'accueil des enfants et de leur famille, accompagnez les tout-petits dans leur développement et contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Vos missions : Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous serez notamment chargé(e) de : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Compétences attendues

Afin d'assurer la continuité du service pendant l'exercice à temps partiel d'un agent permanent, le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Laurent-d'Aigouze recrute un(e) auxiliaire de puériculture à mi-temps.Située au cœur de la Camargue gardoise, la commune de Saint-Laurent-d'Aigouze, qui compte près de 3 700 habitants, offre un cadre de vie privilégié et dispose d'une structure d'accueil de la petite enfance attentive au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants.Au sein de l'équipe de la crèche, vous participez à l'accueil des enfants et de leur famille, accompagnez les tout-petits dans leur développement et contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.Vos missions :Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous serez notamment chargé(e) de :- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène- Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Profil attendu

Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, indispensable pour exercer ces fonctions. Vous possédez de solides connaissances du développement du jeune enfant et des règles d'hygiène et de sécurité en établissement d'accueil du jeune enfant. Vous faites preuve de : • bienveillance et de patience ; • sens des responsabilités ; • qualités relationnelles et d'écoute ; • esprit d'équipe ; • discrétion professionnelle ; • capacité d'adaptation et d'organisation.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du CCAS) sont à adresser par courriel à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture au sein d'un CCAS encadre les enfants en bas âge au sein d'une structure d'accueil municipale, en contribuant à leur développement moteur, émotionnel et social. Le rôle conjugue hygiène, sécurité, apprentissage et bienveillance : des activités manuelles aux repas, en passant par le soutien aux gestes du quotidien. Cette fonction est essentielle pour que les enfants évoluent dans un cadre stable et stimulant, et elle représente un maillon clé de la politique locale d'aide à la petite enfance et aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPT en catégorie B et s'inscrit dans un contrat de travail, non une démarche concours. L'emploi proposé à temps partiel vise à couvrir une absence temporaire d'agent permanent. Cette modalité offre une opportunité d'accès direct sans épreuve compétitive, idéale pour consolider une expérience professionnelle ou explorer le secteur public ; cependant, elle n'ouvre pas automatiquement de perspective de titularisation à l'horizon.

Conseils pour candidater

**Valoriser le diplôme ET l'expérience** : le Diplôme d'État est obligatoire, mais le dossier doit souligner une expérience concrète en structure collective (crèche, école maternelle, halte-garderie) attestant de la maîtrise des protocoles d'hygiène-sécurité.

**Démontrer l'aptitude au travail en équipe** : insister sur des expériences où l'on a collaboré avec d'autres professionnels (infirmière, puéricultrice) et respecté une ligne éducative commune, car la crèche fonctionne selon un projet collectif.

**Mettre en avant l'adaptabilité au contexte local** : mentionner les atouts du travail à temps partiel ou en zone rurale/Camargue si applicable, et exprimer une connaissance des enjeux des structures d'accueil petite enfance en milieu moins urbain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260729000387Fonction publique territoriale