FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de Puériculture - CDC DES SOURCES DE L'ORNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Orne (61), France (61)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

29 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La CDC des sources de l'Orne recrute pour sa Maison de la Petite Enfance un ou une auxiliaire de puériculture à temps complet, poste à pourvoir dès octobre 2024 —Les relations avec les familles : les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l’enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant. —L’accompagnement de l’enfant : les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens(hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité

Compétences attendues

La CDC des sources de l'Orne recrute pour sa Maison de la Petite Enfance un ou une auxiliaire de puériculture à temps complet, poste à pourvoir dès octobre 2024—Les relations avec les familles : les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l’enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.—L’accompagnement de l’enfant : les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens(hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité

Profil attendu

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé Capacité d'écoute, de surveillance accrue Bienveillance et douceur envers les enfants Capacités d'accueil et de retranscription aux familles du déroulement de la journée sur les activités de leur enfants Etre souriante Savoir travailler en équipe et en autonomie Etre force de proposition et d'amélioration Faire preuve de patiente

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

lettre + cv obligatoires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce une fonction clé dans les structures d'accueil municipal de jeunes enfants. Au-delà des soins élémentaires (change, repas, sieste), le rôle consiste à accompagner le développement de l'enfant dans un environnement collectif, en créant un cadre sécurisant où chacun apprend progressivement l'autonomie et la vie sociale. C'est aussi un interlocuteur privilégié des familles, responsable de la transmission quotidienne et du maintien d'une relation de confiance entre le domicile et la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPT relève de la catégorie B, accessible via un cadre de recrutement mixte : titulaires de concours et contractuels. La Communauté de Communes propose ainsi plusieurs voies d'entrée selon le profil et les intentions de carrière. Les évolutions possibles passent par une mobilité interne ou une progression au sein du secteur petite enfance territoriale.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant l'expérience relationnelle** : au-delà du diplôme obligatoire, montrez des exemples concrets de gestion d'situations difficiles (enfant en détresse, parent angoissé) où vous avez su adapter votre communication et votre ton.

**Démontrez votre capacité d'observation** : décrivez comment vous avez repéré les besoins individuels d'enfants dans des contextes collectifs et adapté votre accompagnement, élément central du métier souvent sous-estimé.

**Clarifiez votre positionnement sur l'autonomie et le travail d'équipe** : distinguez dans votre lettre les moments où vous prenez initiative et ceux où vous intégrez les directives de la puéricultrice ou du coordinateur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061240628000307Fonction publique territoriale