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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Gestionnaire technique du patrimoine (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
29 juillet 2026
Date limite
27 septembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260729001699-gestionnaire-technique-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260729001699-gestionnaire-technique-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Sens du travail en équipe et aisance relationnelle ; Capacité à organiser et planifier son activité selon les objectifs et le calendrier ; Connaissance du cadre réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique et des marchés publics ; Aptitude à contrôler l'exécution des travaux des prestataires Diplômé du Baccalauréat, BTS Bâtiment souhaité Information complémentaires : - permis de conduire obligatoire - Déplacements professionnels - Port d'une tenue de travail obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Hawa DIAGOURAGA

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le gestionnaire technique du patrimoine assure la maintenance générale des bâtiments départementaux, un enjeu crucial pour une collectivité qui gère des équipements publics variés : écoles, centres sociaux, bâtiments administratifs. Cette fonction articule suivi technique, coordination avec les prestataires et respect de la réglementation des marchés publics. Au quotidien, il s'agit de planifier les interventions, contrôler leur exécution et garantir la conformité des installations, en lien étroit avec les services internes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible à la fois aux titulaires (via concours) et aux contractuels. Cette catégorie offre une stabilité de l'emploi public et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation technique. Le Département de Seine-Saint-Denis, premier employeur public du territoire avec 8 000 agents, propose des possibilités de mobilité interne dans ses 200 métiers.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète du suivi de travaux ou de projets bâtiment, ainsi qu'une maîtrise des marchés publics et de la réglementation applicable aux collectivités. Ces compétences sont critiques dans le secteur public.
  • Structurer sa candidature autour d'exemples concrets d'organisation et de planification : gestion de plannings, coordination avec plusieurs intervenants, résolution de problèmes techniques complexes.
  • Vérifier ses certifications et son dossier administratif (permis de conduire), éléments obligatoires non négociables pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260729001699Fonction publique territoriale

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