Référent famille MDQ Cordon (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
29 juillet 2026
Date limite
27 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
La mairie de Saint-Ouen recrute un référent famille pour la maison de quartier Cordon.
Vos missions principales seront :
* Pilotage du projet famille et ingénierie de projet
* Développement d’actions autour de la parentalité et mobilisation des habitants
* Coordination de l’équipe, travail partenarial et accès aux droits
Vos missions se déclinent comme suit :
• Définir, structurer et piloter le projet famille en lien avec le projet social
• Assurer la cohérence, la qualité et l’évaluation des actions familles
• Produire des bilans et outils d’évaluation (CAF notamment)
• Concevoir et superviser des actions de soutien à la parentalité
• Impulser des projets innovants et fédérateurs en lien avec les besoins du territoire
• Monter des dossiers de subventions (CLAS, Fonds parentalité, sorties familles, politique de la ville...)
• Piloter les bilans qualitatifs et quantitatifs des projets financés
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leurs actions (appui méthodologique)
• Structurer et développer la participation des habitants - démarches participatives (diagnostics, groupes habitants...)
• Favoriser le dialogue entre habitants, institutions et partenaires dans une logique de co-construction
• Soutenir les actions d’accès aux droits et de médiation (France Services)
• Développer et animer un réseau de partenaires - représenter la structure auprès des institutions
• Participer aux instances partenariales et dynamiques territoriales
• Contribuer aux réflexions stratégiques avec la direction et à la vie institutionnelle
• Assurer ponctuellement la continuité de service et intervenir de manière transversale si nécessaire
Compétences attendues
La mairie de Saint-Ouen recrute un référent famille pour la maison de quartier Cordon.Vos missions principales seront :* Pilotage du projet famille et ingénierie de projet* Développement d’actions autour de la parentalité et mobilisation des habitants* Coordination de l’équipe, travail partenarial et accès aux droitsVos missions se déclinent comme suit :• Définir, structurer et piloter le projet famille en lien avec le projet social• Assurer la cohérence, la qualité et l’évaluation des actions familles• Produire des bilans et outils d’évaluation (CAF notamment)• Concevoir et superviser des actions de soutien à la parentalité• Impulser des projets innovants et fédérateurs en lien avec les besoins du territoire• Monter des dossiers de subventions (CLAS, Fonds parentalité, sorties familles, politique de la ville...)• Piloter les bilans qualitatifs et quantitatifs des projets financés• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leurs actions (appui méthodologique)• Structurer et développer la participation des habitants - démarches participatives (diagnostics, groupes habitants...)• Favoriser le dialogue entre habitants, institutions et partenaires dans une logique de co-construction• Soutenir les actions d’accès aux droits et de médiation (France Services)• Développer et animer un réseau de partenaires - représenter la structure auprès des institutions• Participer aux instances partenariales et dynamiques territoriales• Contribuer aux réflexions stratégiques avec la direction et à la vie institutionnelle• Assurer ponctuellement la continuité de service et intervenir de manière transversale si nécessaire
Profil attendu
• Politique familiale, fonctionnement des centres sociaux et dispositifs CAF
• Méthodologie de projet et évaluation
• Enjeux des quartiers prioritaires et développement social local
• Dispositifs d’accès aux droits (France Services, CLAS, fonds parentalité...)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le référent famille occupe une position pivot dans la maison de quartier, bien au-delà de l'animation directe auprès des enfants. Il s'agit de concevoir, de structurer et de piloter une stratégie globale autour de la parentalité et du soutien aux familles, tout en coordonnant une équipe d'animateurs. Ce rôle combine ingénierie sociale, gestion de projet et mobilisation d'habitants, ce qui le rapproche davantage d'une fonction de cadre intermédiaire que d'animateur de terrain.
Le recrutement dans ce cadre
La mairie de Saint-Ouen propose un emploi en catégorie B, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. En FPT, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination à l'échelle municipale, notamment au sein des services sociaux ou politiques de la ville. La stabilité du statut de titulaire constitue un atout non négligeable.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience concrète des dispositifs cités (CAF, CLAS, Fonds parentalité) : la connaissance des financements et des partenaires locaux est discriminante pour ce poste très ancré dans des réalités administratives spécifiques.
- Structurer la lettre autour de projets concrets menés : montage de dossiers de subventions, évaluation qualitative/quantitative d'actions, mobilisation d'habitants. Les recruteurs cherchent des preuves d'ingénierie de projet, pas seulement de l'animation.
- Se documenter sur les enjeux de Saint-Ouen (quartiers prioritaires, tissu associatif local) et sur le projet social de la ville : cette connaissance démontre une adhésion sincère aux priorités territoriales et une capacité d'adaptation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093260729001381Fonction publique territoriale