FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

DRHFS (DTT) Designer outil de gestion du temps de travail de la police nationale H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

28 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Réaliser sous la direction du directeur de projet et en lien avec les utilisateurs, les projets d’interfaces, maquettes et parcours usagers du futur outil de gestion du temps de travail de la police nationale. La maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de réalisation d’interface est nécessaire (Adobe CC, Figma..). Voir ANFSI pour compatibilité avec le CCT ACTIVITÉS DU SERVICE : Votre environnement professionnel : • Activités du service : la sous direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale. • Composition et effectifs du service : la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail. • Liaisons hiérarchiques : le directeur de projet et son adjoint • Liaisons fonctionnelles : le référent métier temps de travail, les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Réaliser sous la direction du directeur de projet et en lien avec les utilisateurs, les projets d’interfaces, maquettes et parcours usagers du futur outil de gestion du temps de travail de la police nationale.La maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de réalisation d’interface est nécessaire (Adobe CC, Figma..). Voir ANFSI pour compatibilité avec le CCTACTIVITÉS DU SERVICE :Votre environnement professionnel :• Activités du service : la sous direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale.• Composition et effectifs du service : la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail.• Liaisons hiérarchiques : le directeur de projet et son adjoint• Liaisons fonctionnelles : le référent métier temps de travail, les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.

Profil attendu

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. La cheffe du département temps de travail, Commissaire Divisionnaire, au 01.80.15.49.82 [email protected]

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPNUM004 - – Intitulé de l’emploi type – Développeur(se) Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE SIC 012A – Intitulé de l’emploi type – - Concepteur / développeur d’applications

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Développeuse / Développeur

Comprendre ce poste

Ce poste vise à moderniser la gestion administrative du temps de travail au sein de la police nationale en concevant les interfaces et expériences utilisateur du futur outil. Le designer travaille en tant que maître d'ouvrage technique, traduisant les besoins opérationnels des policiers et des gestionnaires RH en solutions numériques ergonomiques. Il s'agit de créer un système intuitivement accessible, sachant que les utilisateurs finaux évoluent dans un contexte hiérarchisé et exigeant.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPE, accessible aux titulaires comme aux contractuels. L'emploi offre une stabilité administrative avec un socle IFSE compétitif, complété d'une indemnité mensuelle, et s'inscrit dans une sous-direction stratégique. L'évolution s'envisage au sein des services RH-ressources humaines de la police nationale, offrant une visibilité en matière de pilotage de projets critiques pour l'institution.

Conseils pour candidater

**Démontrer la maîtrise d'outils spécifiques** : privilégier dans le CV et la lettre l'expérience concrète avec Figma ou la suite Adobe CC, en illustrant un projet complet de conception d'interfaces (maquettes, prototypes).

**Valoriser l'expérience en contexte institutionnel ou réglementé** : si vous avez conçu des outils pour des environnements exigeants (services publics, secteur critique), le mettre en avant car il signale la compréhension des contraintes organisationnelles.

**Consulter l'ANFSI avant de candidater** : vérifier la compatibilité des logiciels que vous maîtrisez avec le cadre de conformité IT de la police nationale ; cette étape préalable évitera les blocages futurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS075PNA-124659Fonction publique d'État