FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

DRHFS (DTT) Adjoint(e) au directeur de projet outil de gestion du temps de travail police nationale H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

28 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Réaliser sous la direction du directeur de projet , les actions propres à la conduite de projet : - Identifier les objectifs du projet , élaborer des scenarii , organiser des ateliers utilisateurs, rédiger le cahier des charges en collaboration avec le directeur de projet, conduire les tests, - Participer à la rédaction de la documentation de suivi du projet en collaboration avec le directeur de projet, -Encadrer et piloter l’équipe projet, -Animer le réseau des parties prenantes. ACTIVITÉS DU SERVICE : • Activités du service : la sous direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale. • Composition et effectifs du service : la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail. • Liaisons hiérarchiques : le directeur de projet • Liaisons fonctionnelles : le référent métier temps de travail, les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Réaliser sous la direction du directeur de projet , les actions propres à la conduite de projet :- Identifier les objectifs du projet , élaborer des scenarii , organiser des ateliers utilisateurs, rédiger le cahier des charges en collaboration avec le directeur de projet, conduire les tests,- Participer à la rédaction de la documentation de suivi du projet en collaboration avec le directeur de projet,-Encadrer et piloter l’équipe projet,-Animer le réseau des parties prenantes.ACTIVITÉS DU SERVICE : • Activités du service : la sous direction de la stratégie des ressources humaine (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale. • Composition et effectifs du service : la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail. • Liaisons hiérarchiques : le directeur de projet• Liaisons fonctionnelles : le référent métier temps de travail, les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.

Profil attendu

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. La cheffe du département temps de travail, Commissaire Divisionnaire, au 01.80.15.49.82 [email protected]

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPNUM029 – Intitulé de l’emploi type – - Chef de projet maîtrise d'ouvrage SI Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE SIC 004A – Intitulé de l’emploi type – Chef de projet maîtrise d’ouvrage en systèmes et réseaux d’information et de communication

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de projet en maîtrise d'ouvrage est au cœur de la modernisation des systèmes d'information au sein de la police nationale. Il s'agit de piloter la conception et le déploiement d'un outil de gestion du temps de travail qui impacte directement les conditions de travail de milliers d'agents. L'adjoint au directeur de projet assure le quotidien de la conduite : animation des ateliers utilisateurs, rédaction du cahier des charges, pilotage des tests et coordination des équipes. C'est un rôle structurant dans une administration qui pèse 148 agents au niveau de la sous-direction concernée.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A peut être pourvu par concours ou par contrat, selon les voies annoncées. La FPE offre une stabilité et une progression de carrière liées à l'ancienneté et aux avancements de grade. Intégrer une direction centrale de la police nationale permet d'évoluer vers des responsabilités accrues en gestion de projets stratégiques ou en pilotage de transformations administratives plus larges.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience de gestion de projet en environnement complexe : ateliers parties prenantes, conduite du changement, tests fonctionnels, documentation SI. Structurer le récit autour de livrables concrets plutôt que des actions génériques.

Démontrer une maîtrise opérationnelle de la conduite de projet (méthodes agile ou cycle en V, outils collaboratifs) et surtout une capacité à animer un collectif hétérogène (utilisateurs finaux, équipes informatiques, direction).

Souligner toute expérience antérieure dans un ministère ou une administration régalienne : la compréhension des contraintes de sécurité, de conformité légale et des modes de fonctionnement publics fait la différence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS075PNA-124657Fonction publique d'État