FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire gestionnaire des scolarités – suppléance régie (H/F)

École Nationale de Police (ouvre un nouvel onglet) — École Nationale de Police

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Oui

Publication

28 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : au sein du secrétariat des formations : - assurer la gestion administrative des promotions d’élèves policiers adjoints, le recrutement et le suivi de la gestion administrative des cadets de la République de leur entrée en formation jusqu'à leur affectation - servir d’intermédiaire entre les élèves et l’administration, - enregistrer les données chiffrées des scolarités, suivi de statistiques au sein de la régie : - assurer la suppléance du régisseur d’avances et de recettes de l’École : liquidation des frais inhérents aux alternances, missions de service et des stages des personnels permanents, gestion, encaissement des factures concernant les recettes de l’ENP (locaux, hébergement), remise de titres contre paiement,... Activités du service : L’ENP de Périgueux est chargée de la formation initiale des élèves gardiens de la paix, des élèves policiers adjoints, des cadets de la république ainsi que de la formation continue des policiers et des personnels administratifs et techniques. Le Directeur de l’ENP est assisté dans ses fonctions d’ une directrice adjointe (chargée du département des formations) et d’un secrétaire général (chargé du département des ressources) Composition-effectifs du service : sous l’autorité d’un secrétaire administratif, le secrétariat de la gestion des élèves (1 adm cat B, 5 adm cat C, 1 CEA et 1 OE) et le secrétariat des formations - gestion des stages (1 adm C – 1 CEA) sont deux composantes du secrétariat des formations rattaché à la Division des formations. Liaisons hiérarchiques Chef du pôle RH et secrétariat des formations (N+1) / Secrétaire général, chargé du département des ressources / Directeur. Liaisons fonctionnelles : SGAMI (S) - ACADEMIE DE POLICE - services de police Personne à contacter : Chef du pôle des ressources humaines et secrétariat des formations SACN Corinne GUARINOS : [email protected] Liens pour candidater : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Activités principales :au sein du secrétariat des formations :- assurer la gestion administrative des promotions d’élèves policiers adjoints, le recrutement et le suivi de la gestion administrative des cadets de la République de leur entrée en formation jusqu'à leur affectation- servir d’intermédiaire entre les élèves et l’administration,- enregistrer les données chiffrées des scolarités, suivi de statistiquesau sein de la régie :- assurer la suppléance du régisseur d’avances et de recettes de l’École : liquidation des frais inhérents aux alternances, missions de service et des stages des personnels permanents, gestion, encaissement des factures concernant les recettes de l’ENP (locaux, hébergement), remise de titres contre paiement,...Activités du service :L’ENP de Périgueux est chargée de la formation initiale des élèves gardiens de la paix, des élèves policiers adjoints, des cadets de la république ainsi que de la formation continue des policiers et des personnels administratifs et techniques. Le Directeur de l’ENP est assisté dans ses fonctions d’ une directrice adjointe (chargée du département des formations) et d’un secrétaire général (chargé du département des ressources)Composition-effectifs du service :sous l’autorité d’un secrétaire administratif, le secrétariat de la gestion des élèves (1 adm cat B, 5 adm cat C, 1 CEA et 1 OE) et le secrétariat des formations - gestion des stages (1 adm C – 1 CEA) sont deux composantes du secrétariat des formations rattaché à la Division des formations.Liaisons hiérarchiques Chef du pôle RH et secrétariat des formations (N+1) / Secrétaire général, chargé du département des ressources / Directeur.Liaisons fonctionnelles :SGAMI (S) - ACADEMIE DE POLICE - services de policePersonne à contacter : Chef du pôle des ressources humaines et secrétariat des formations SACN Corinne GUARINOS : [email protected] pour candidater :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil attendu

Connaissances techniques : - Connaissance de la réglementation RH niveau pratique - connaissance de l'outil informatique : niveau maîtrise - connaissance de l'environnement professionnel : niveau pratique Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - savoir s'organiser : niveau maîttrise Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - savoir accueillir : niveau maîtrise - savoir communiquer : niveau pratique Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : valorisation de l’expérience, développement des compétences techniques ainsi que des connaissances en matière d'hygiène et de sécurité

Conditions d'exercice

- 40 h 30 hebdomadaires – 29 RTT - horaires variables - Mise à disposition d'un poste informatique relié au réseau local - polyvalence, disponibilité et réactivité – port de charges

Informations complémentaires

code emploi : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines – chargé de la gestion des RH de proximité - ERGRH011 Gestion budgétaire et comptable – régisseur d’avance et de recettes ERGBF006 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 - Temps de travail : 80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGBF006 - Temps de travail : 20 % Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Gestionnaire ressources humaines (GRH 007A) Gestion financière et budgétaire – régisseur d’avances (GBF 005A) – régisseurs de recettes (GBF 006A) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI): GRH007A - Temps de travail : 80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF005A - GBF006A - Temps de travail : 20 %

Cadre juridique

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le secrétaire gestionnaire des scolarités occupe une position clé au sein de l'École Nationale de Police, assurant le bon fonctionnement administratif de formations cruciales pour la police nationale. Au quotidien, le titulaire gère les dossiers des élèves policiers adjoints et cadets de la République, de leur entrée jusqu'à leur affectation, en enregistrant les données de scolarité et en produisant des statistiques. En parallèle, en suppléance du régisseur, il administre les frais de missions, les recettes et l'encaissement des factures de l'établissement, servant d'intermédiaire indispensable entre élèves et administration.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement adaptée aux profils variés. Il s'agit d'une position de trois ans, permettant une expérience structurée au sein de la fonction publique d'État. L'évolution professionnelle s'inscrit dans la valorisation de l'expérience acquise, avec possibilités de consolidation de carrière au sein de structures de l'administration centrale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience de gestion administrative ou RH et une maîtrise concrète des outils bureautiques (tableurs, bases de données) : l'ENP valorise les candidats capables de gérer rapidement des flux de données et des dossiers complexes.

Préparer des exemples concrets démontrant vos aptitudes à accueillir, communiquer et vous organiser face à des publics variés (élèves, personnels, partenaires externes).

Rassembler les justificatifs de vos connaissances en droit social ou réglementation RH, ainsi que tout document attestant d'expérience en suppléance ou gestion de recettes publiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA024PNC-124655Fonction publique d'État