FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL ET MILITAIRE 1C/33

Armée de terre (ouvre un nouvel onglet) — Armée de terre

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Non

Expérience

Débutant

Publication

28 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Affecté au groupe d’échelon en unité élémentaire du 13e Groupement d’approvisionnement (13GAP), vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative du personnel civil et, ponctuellement, du personnel militaire de l’unité, en liaison avec l’état-major de la 13e BSMAT de Clermont-Ferrand. A ce titre vous serez notamment chargé de : - Assurer le suivi quotidien de la gestion du temps des agents civils (badgeages, congés, maladie etc.) ; - Vérifier la situation de prise d’armes du personnel civils; - Établir les états mensuels des éléments variables de rémunération pour les agents civils (travaux insalubres, heures supplémentaires, etc.) ; - Initier, instruire et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et à au parcours professionnel des agents civils (retraite, mobilité, absence longue durée, accident du travail, maladie professionnelle, etc.) ; - Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents civils ; - Assurer le suivi des compte-épargne temps du personnel civil ; - Gérer le suivi des visites médicales du personnel civil ; - Veiller au respect des échéances administratives et des dispositions réglementaires ; - Établir les états et les listes des grévistes - Participer à la mise en formation des agents civils ; - Archiver le courrier et les documents de la cellule conformément aux règles en vigueur ; - Renforcer ponctuellement le gestionnaire du personnel militaire en fonction des besoins du service.

Compétences attendues

Affecté au groupe d’échelon en unité élémentaire du 13e Groupement d’approvisionnement (13GAP), vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative du personnel civil et, ponctuellement, du personnel militaire de l’unité, en liaison avec l’état-major de la 13e BSMAT de Clermont-Ferrand.A ce titre vous serez notamment chargé de :- Assurer le suivi quotidien de la gestion du temps des agents civils (badgeages, congés, maladie etc.) ;- Vérifier la situation de prise d’armes du personnel civils;- Établir les états mensuels des éléments variables de rémunération pour les agents civils (travaux insalubres, heures supplémentaires, etc.) ;- Initier, instruire et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et à au parcours professionnel des agents civils (retraite, mobilité, absence longue durée, accident du travail, maladie professionnelle, etc.) ;- Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents civils ;- Assurer le suivi des compte-épargne temps du personnel civil ;- Gérer le suivi des visites médicales du personnel civil ;- Veiller au respect des échéances administratives et des dispositions réglementaires ;- Établir les états et les listes des grévistes- Participer à la mise en formation des agents civils ;- Archiver le courrier et les documents de la cellule conformément aux règles en vigueur ;- Renforcer ponctuellement le gestionnaire du personnel militaire en fonction des besoins du service.

Profil attendu

Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans le traitement des dossiers administratifs. Il devra être en mesure de travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe et en respectant les procédures en vigueur. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative du personnel est souhaitée. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est requise. Des qualités relationnelles, un sens du service, ainsi que des capacités d’analyse et de gestion des priorités sont attendus.

Informations complémentaires

- Restauration sur place avec contribution employeur; - Protection sociale complémentaire obligatoire ; - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet agent occupe un rôle clé dans le fonctionnement administratif d'une unité militaire : il assure la continuité de la gestion du personnel civil (et occasionnellement militaire) du 13e Groupement d'approvisionnement. Au quotidien, cela signifie piloter les données sensibles de paie, suivre les absences, valider les variables de rémunération et gérer les transitions (retraites, mobilités, congés longue durée). C'est une fonction transversale qui soutient à la fois l'administration interne et la carrière individuelle de chaque agent.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement FPE en catégorie C, ouvert tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, ce qui diversifie les profils acceptés. La catégorie C offre des perspectives d'évolution modérées mais stables, avec des possibilités de spécialisation en gestion RH ou passage vers des postes à responsabilité dans les trois à cinq ans selon l'implication et la formation continue.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre expérience RH** : même si elle est légère (stage, poste précédent), détaillez votre maîtrise des cycles de paie, des congés et de la gestion dossiers. L'environnement militaire valorise la précision.

**Démontrez votre rigueur administrativo-légale** : mentionnez tout traitement de données sensibles, respect de confidentialité ou conformité réglementaire. Les accidents du travail, retraites et absences longue durée exigent une parfaite connaissance des cadres légaux.

**Justifiez votre compétence Excel** : un test ou des exemples concrets renforcent votre candidature. Pouvoir gérer des calculs de variables de rémunération ou des tableaux de suivi est décisif pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_04-00068449Fonction publique d'État