Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d’équipe électromécanicien (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau veille à l’entretien et à l’évolution des stations électromécaniques pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
Sous l’autorité du Responsable Régie maintenance, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrer et piloter la maintenance électromécanique : vous encadrez les interventions sur les équipements d'assainissement, aidez à la recherche et réparation de pannes, suivez les contrôles réglementaires, et identifiez les besoins de travaux complémentaires.
Organiser et superviser les équipes d’électromécaniciens : vous programmez les opérations de maintenance, gérez les plannings d'intervention via la GMAO, veillez à l'application des consignes de sécurité, réalisez les entretiens d’évaluation et assurez le suivi RH des équipes.
Assurer les missions spécifiques du service : vous tenez des permanences régulières au PC VALERIE et assurez l’astreinte électromécanique en binôme pour garantir la continuité du service.
Compétences attendues
Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unChef d’équipe électromécanicien (F/H)Titulaire ou Contractuel - CDD 1 anAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau veille à l’entretien et à l’évolution des stations électromécaniques pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.Sous l’autorité du Responsable Régie maintenance, vos missions se décomposent comme suit : Encadrer et piloter la maintenance électromécanique : vous encadrez les interventions sur les équipements d'assainissement, aidez à la recherche et réparation de pannes, suivez les contrôles réglementaires, et identifiez les besoins de travaux complémentaires.Organiser et superviser les équipes d’électromécaniciens : vous programmez les opérations de maintenance, gérez les plannings d'intervention via la GMAO, veillez à l'application des consignes de sécurité, réalisez les entretiens d’évaluation et assurez le suivi RH des équipes.Assurer les missions spécifiques du service : vous tenez des permanences régulières au PC VALERIE et assurez l’astreinte électromécanique en binôme pour garantir la continuité du service.
Profil attendu
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP en électromécanique
Vous avez une bonne connaissance du réseau et des équipements électromécaniques
Vous avez un bon esprit d’initiative, le sens des responsabilités et du travail en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé à Maisons-Alfort
NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Comprendre ce poste
Le chef d'équipe électromécanicien exerce un rôle clé dans la gestion du patrimoine hydraulique départemental. Il supervise les équipes chargées de maintenir et d'optimiser les stations de pompage et équipements électromécaniques du réseau d'assainissement du Val-de-Marne. Ce poste s'inscrit dans la politique ambitieuse du département en matière de qualité des eaux et de prévention des inondations, où la fiabilité technique est directement liée à la protection des habitants et à la durabilité des milieux aquatiques.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et concerne un CDD d'un an, ouvert indifféremment aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels. La catégorie C ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement de niveau supérieur au sein de collectivités, notamment vers la catégorie B après formation ou concours internes, selon l'investissement dans la formation continue proposée par le département.
Conseils pour candidater
- Détailler précisément l'expérience acquise sur les équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moteurs) et mettre l'accent sur les projets de maintenance évolutive ou d'optimisation energétique déjà menés.
- Documenter les expériences de management : nombre de personnes encadrées, types de tâches déléguées, méthodes utilisées pour motiver et organiser une équipe opérationnelle.
- Préparer des exemples concrets de résolution de problèmes techniques urgents ou de coordination entre équipes spécialisées, qui démontrent l'esprit d'initiative et la capacité à gérer des priorités.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260728000608Fonction publique territoriale